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Reconocida compañía del sector de servicios integrales está en búsqueda de su Coordinador Jurídico en Bogotá, un profesional con sólida experiencia en litigios laborales, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que garantice una defensa jurídica efectiva y el cumplimiento normativo de la organización.
¿Por qué aplicar a esta posición?
- Tendrás la oportunidad de liderar un equipo jurídico y participar directamente en decisiones estratégicas para la protección de los intereses de la compañía.
- Asumirás un rol de alto impacto, liderando la defensa judicial y la gestión de controversias laborales.
- Podrás fortalecer tu trayectoria profesional en una organización que valora el conocimiento técnico, el liderazgo y la orientación a resultados.
- Contarás con estabilidad laboral, contratación directa y un esquema de compensación que reconoce el cumplimiento de objetivos.
Con reporte de los resultados del área a la Dirección, sus principales responsabilidades serán:
¿Qué harás en esta posición?
- Liderar la representación judicial de la compañía en procesos ordinarios laborales, incluyendo audiencias, contestación de demandas, recursos, gestión probatoria y definición de estrategias de defensa.
- Gestionar los asuntos jurídicos laborales y administrativos, asegurando respuestas oportunas a acciones de tutela, derechos de petición, requerimientos del Ministerio del Trabajo y procesos disciplinarios internos.
- Coordinar y desarrollar el equipo jurídico, supervisando la distribución de responsabilidades, el cumplimiento de indicadores de gestión y la implementación de estrategias de mejora continua.
Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:
¿Qué deberías tener previamente?
- Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente y especialización culminada en Derecho Laboral y/o Seguridad Social.
- Experiencia mínima de 4 a 5 años en el ámbito jurídico laboral
- (EXCLUYENTE) 3 años comprobables como apoderado principal de empresas en litigios ordinarios laborales, con participación directa en audiencias judiciales.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social, acciones constitucionales, procedimientos disciplinarios y actuaciones ante autoridades administrativas.
- Experiencia coordinando equipos jurídicos, gestionando indicadores y desarrollando estrategias de defensa, con excelentes habilidades de argumentación, negociación y toma de decisiones.
Para incentivar tu desarrollo profesional y el cumplimiento de tus objetivos, nuestro cliente ha estructurado un atractivo paquete de compensación:
¿Qué recibirás por parte de ellos?
- Salario mensual
- Bono variable mensual por cumplimiento de KPIs
- Auxilio extralegal de movilización
- Contrato a término indefinido, directamente con la compañía.
¡Envía tu CV y anímate a participar en este proceso de selección que puede representar un paso importante en tu crecimiento profesional!
Un abrazo,
T-mapp Team



