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Sobre el rol
Buscamos un/a Recruiter especializado/a en tecnología para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección end-to-end en toda Latinoamérica. Esta persona será clave para atraer, evaluar y contratar talento IT de alto nivel, trabajando de forma remota con equipos regionales e internacionales.
Responsabilidades
- Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones tecnológicas
- Levantar perfiles junto a hiring managers y stakeholders
- Publicar vacantes en diferentes plataformas y fuentes de talento
- Identificar y atraer candidatos pasivos (sourcing activo)
- Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones por competencias
- Coordinar entrevistas técnicas y dar seguimiento a candidatos
- Mantener actualizados los sistemas de seguimiento (ATS)
- Generar reportes y métricas de reclutamiento
- Asegurar una excelente experiencia del candidato
Requisitos
- +2/3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en posiciones IT
- Experiencia contratando perfiles como: developers, QA, DevOps, data, etc.
- Conocimiento de tecnologías y roles técnicos
- Experiencia en sourcing (LinkedIn Recruiter u otras herramientas)
- Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable para roles regionales/globales)
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales
- Experiencia trabajando de forma remota
Deseables (Nice to have)
- Experiencia reclutando en múltiples países de LATAM
- Manejo de ATS (Greenhouse, Lever, Workable, etc.)
- Experiencia en startups o empresas tecnológicas
- Conocimiento en metodologías ágiles
Competencias clave
- Proactividad y autonomía
- Organización y gestión del tiempo
- Orientación a resultados
- Pensamiento analítico
- Enfoque en experiencia del candidato
Qué ofrecemos
- Trabajo 100% remoto
- Flexibilidad horaria
- Ambiente dinámico y multicultural
- Oportunidades de crecimiento
- [Agregar beneficios específicos: salario, bonos, etc.]



