The posting
Location: Tucupita,Delta Amacuro,Venezuela
Profesional Psicosocial
Fecha límite de recepción de solicitudes Jueves, diecinueve (19) de noviembre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá D.C. Colombia)
Información Institucional
El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.
Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService
Servicio Mundial hace presencia en Venezuela desde el año 2021 y actualmente implementa la Estrategia de País “Por una esperanza y un futuro”, enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Desde el inicio de las operaciones la FLM en Venezuela ha trabajado bajo el enfoque de localización junto a organizaciones de la sociedad civil, organizaciones comunitarias y organizaciones basadas en la fe, las acciones se han implementado en 8 estados del país, siendo, Apure, Carabobo, Cojedes, Delta Amacuro, Lara y Sucre a través de proyectos de Protección (7), SAMV (5), WASH (4), Alojamiento, Energía y Enseres (3) y Salud (1). Y en estados como Bolívar y Nueva Esparta a través de recopilación de información para la identificación de necesidades a nivel multisectorial. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org
Descripción del área a la cual se circunscribe el servicio
El Servicio se suscribe al Área programa y estrategia de la FLM – Programa Colombia Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de programa y estrategia responde por la coordinación, planificación, organización, análisis y aseguramiento de una eficiente y eficaz operación programática de la FLM/SM COL- VEN y de los proyectos desarrollados, desde los objetivos institucionales superiores preservando su misión y visión.
Coordina sus actividades con:
- Oficial de Senior de Terrero
- Equipo de Operaciones
- Equipo programático, administrativo, financiero y contable
- Coordinación de Áreas en Colombia
- Oficial financiero y contable
- Oficial de adquisiciones y logística
Ubicación
Con sede en Tucupita - Venezuela. Sin embargo, deberá tener disponibilidad para viajar dentro del país y/o donde se requiera llevar a cabo las actividades inherentes al Servicio.
Objetivo del servicio
Ejecutar y desarrollar las estrategias de acompañamiento psicosocial (individual y grupal) orientadas a la estabilización emocional y la recuperación afectiva de los participantes en situación de riesgo de protección debido a la situación de emergencia. El/la profesional garantizará una respuesta oportuna mediante la provisión de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) y contención en crisis con un enfoque sensible al trauma, transversal, diferenciado e inclusivo (género, edad, diversidad y discapacidad). Asimismo, liderará la dinamización de actividades lúdicas, recreativas y de descarga motora que fomenten la resiliencia comunitaria y el manejo del estrés somático, trabajando en estrecha articulación con el Equipo de Protección, el Clúster de Protección, el AdR NNA y las redes SMAPS interinstitucionales. Finalmente, será responsable de la vigilancia epidemiológica de la salud mental comunitaria a través de la recopilación y gestión confidencial de datos, asegurando la alineación de todas las intervenciones con los estándares internacionales de derechos humanos, las directrices del IASC para la integración de acciones contra la Violencia Basada en Género (VBG), la Ley de Víctimas y los lineamientos y políticas institucionales de la FLM/SM COL-VEN y el donante.
Descripción de las actividades:
LIDERAZGO
- Liderar la respuesta y atención psicosocial (individual y grupal) asegurando una atención integral y culturalmente adecuada para la población indígena en situación de riesgo de protección, en estrecha articulación con el equipo especializado de protección.
- Liderar los procesos de fortalecimiento de capacidades mediante capacitaciones dirigidas a las comunidades y socios locales basadas en estándares de SMAPS.
- Participar activamente en las reuniones técnicas, comités y mesas de trabajo internas y externas que el proyecto requiera para el seguimiento de los casos.
- Representar a la FLM frente a las comunidades involucradas en el proyecto, para la correcta coordinación con beneficiarios y autoridades en la implementación del proyecto.
GESTIÓN
- Diseñar, validar e implementar metodologías clínicas de emergencia y guiones metodológicos adaptados al contexto del desastre para la contención del sufrimiento en situaciones de emergencias.
- Implementar las actividades de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS), informando sobre los desafíos y proponiendo soluciones efectivas.
- Proporcionar Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) y apoyo emocional inmediato bajo un enfoque sensible al trauma, facilitando la estabilización de personas con sintomatología aguda.
- Realizar valoraciones psicológicas individuales mediante la estructuración de planes de tratamiento personalizados y breves (con un estándar de hasta 3 sesiones individuales), centrados en el afrontamiento de la crisis y la recuperación funcional en los refugios.
- Diseñar y ejecutar actividades de contención emocional grupal e identificación de necesidades colectivas, aplicando un enfoque transversal diferenciado (género, edad, personas con discapacidad, adultos mayores y poblaciones indígenas).
- Garantizar la inclusión, la empatía y el respeto a la diversidad en todas las actividades, asegurando un trato equitativo hacia todos los participantes y sus familias de acuerdo con las particularidades culturales del contexto.
- Participar en jornadas comunitarias y brigadas de salud, liderando sesiones de sensibilización, prevención en salud mental y talleres de psicoeducación para la reducción del estigma.
- Realizar la identificación de necesidades grupales con enfoque transversal diferenciado (genero, edad, personas con discapacidad, adultos mayores y poblaciones indígenas) general actividades de contención emocional grupal.
- Realizar la estrategia psicológica y plan de actividades según los indicadores del proyecto, evaluando el malestar psicológico de los beneficiarios
- Gestionar el sistema de referencias y contrarreferencias (internas y externas) para casos que requieran atención especializada, garantizando rutas oportunas, seguras y confidenciales mediante el uso de formatos estandarizados y el seguimiento continuo de cada caso hasta el cierre del proyecto.
- Garantizar el cumplimiento estricto del consentimiento informado y el asentimiento (en caso de NNA) en todas las interacciones, protegiendo los derechos de los participantes.
- Realizar talleres o formaciones en salud mental para contribuir al desarrollo de capacidades del equipo y otros actores relevantes sobre temas relacionados como autocuidado y manejo del estrés.
- Apoyar en la recolección de datos y elaboración de Informe, documentar sistemáticamente las evaluaciones realizadas y registrar los datos de los participantes atendidos en las actividades, asegurando la confidencialidad en todo momento.
- Garantizar una comunicación efectiva con los equipos sobre los datos recopilados, contribuyendo a la elaboración de informes técnicos periódicos.
- Fomentar una atención empática, respetuosa e inclusiva según el contexto de las actividades
- Generar informes de las atenciones realizadas, presentaciones y guiones metodológicos de las actividades
- Mantener bajo estricta confidencialidad el registro de casos, archivando las valoraciones y planes de atención individualizados bajo los protocolos de seguridad de datos y las directrices éticas de la gestión de casos SMAPS.
RESPONSABILIDADES GENERALES
- Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
- Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
- Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
- Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
- Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
- La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades.
Requisitos Profesionales
Nivel de Educación
- Se requieren estudios profesionales en psicología clínica/ psicología comunitaria
- Es indispensable estar inscrito en la FPV, contar con numero de federación y estar inscrito y solvente en el colegio de psicólogos
Experiencia Laboral
- Experiencia mínima de tres (3) años en atención a población vulnerada en temas de protección con enfoque de género y protección a la infancia.
- Deseable experiencia de tres (3) años de acciones exitosas en proyectos de alta complejidad.
- Experiencia y conocimientos de temas relacionados con VBG, conflictos, niñez, dinámicas transfronterizas y atención psicosocial.
- Experiencia en intervenciones grupales y manejo de dinámicas comunitarias.
Idiomas y ofimática
- Excelente manejo del castellano, escritura, lectura y conversación ya sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
- Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía
- Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica, procesador de palabras e internet
Otros conocimientos y competencias requeridos
Conocimientos:
- Conocimientos en orientación legal comunitaria.
- Habilidades para el manejo de software y plataformas tecnológicas: SPSS, Kobo Collect, google forms.
- Capacidad de redacción y de presentación de informes y otros documentos analíticos;
- Capacidad para entregar resultados de alta calidad dentro de plazos definidos;
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
- Conocimientos sobre enfoque transversal diferenciado de género, edad y poblaciones indígenas
- Conocimiento de la legislación nacional e internacional relacionada con los derechos humanos y derechos indígenas.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
Competencias Funcionales:
- Tener residencia en Tucupita - Venezuela.
- Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
- Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción sin Daño.
- Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
- Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
- Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
- Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
Competencias Corporativas:
- Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
- Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
- Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
- Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad.
Tipo de Vinculación
- Contrato de servicios profesionales.
Características de la aplicación
Aplicar en el link de la convocatoria: CP 087 2026 VZ_ Profesional Psicosocial
- Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por el servicio basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
- Hoja de Vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.
- Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).
Nota importante:
- Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
- Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria.
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