The posting
DARBO POBŪDIS
- Talentų valdymo procesų kūrimas ir diegimas visoje TMV Capital įmonių grupėje, apimančioje daugiau nei 15 įmonių gamybos, logistikos, IT ir investicijų sektoriuose.
- Talentų valdymo tvarkų ir sistemų kūrimas bei įgyvendinimas, užtikrinant efektyvų bei tvarų darbuotojų vystymą, įsitraukimą ir išlaikymą.
- Vadovavimas talentų valdymo komandai ir bendradarbiavimas su grupės įmonių vadovais bei personalo komandomis.
- Organizacijos kultūros stiprinimas ir grupės vertybių diegimas visose dukterinėse įmonėse.
- Atlygio ir naudų (Compensation & Benefits) sistemų kūrimas, diegimas ir vystymas visos grupės mastu.
- HRIS sistemos priežiūra, vystymas ir standartų palaikymas visose grupės dukterinėse įmonėse, užtikrinant duomenų kokybę, procesų vientisumą ir efektyvų sistemos naudojimą.
- HRIS duomenų, ataskaitų ir procesų stebėsenos užtikrinimas bei nuolatinis sistemos tobulinimas pagal grupės poreikius.
- Atlygio politikos, darbuotojų naudų ir susijusių procesų standartizavimas bei įgyvendinimas dukterinėse įmonėse.
- Mokymų, ugdymo ir lyderystės vystymo programų kūrimas, įgyvendinimas ir vertinimas.
- Vidinių HR procesų ir praktikų nuolatinis gerinimas, siekiant užtikrinti efektyvų darbuotojų valdymą ir konkurencingą darbo aplinką.
KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A)
- Ne mažesnės nei 5 metų patirties personalo operacijų, atlygio ir papildomų naudų ar bendrojoje HR srityje.
- Patirties diegiant, administruojant ir vystant HRIS sistemas keliose įmonėse ar organizacijos padaliniuose.
- Patirties kuriant ir palaikant vieningus HR procesų bei sistemų standartus dukterinėse įmonėse.
- Patirties kuriant ar diegiant atlygio ir naudų (Compensation & Benefits) sistemas.
- Gerų žinių apie darbuotojų įsitraukimą, organizacijos kultūrą, atlygio politiką ir darbuotojų naudų valdymą.
- Gebėjimo dirbti su HR rodikliais, duomenimis ir analitika, priimant sprendimus, paremtus faktais.
- Stiprių lyderystės, derybų, projektų valdymo ir komunikacijos įgūdžių.
KĄ SIŪLOME
- Galimybę formuoti ir vystyti talentų valdymo funkciją įvairiose pramonės šakose.
- Dinamišką ir atsakingą darbą su aukščiausio lygio vadovybe.
- Autonomiją ir realią galimybę daryti įtaką verslo augimui.
- Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui: modernus biuras miesto centre su automobilių stovėjimo aikštele.
- Galimybę mokytis ir tobulėti: Individualus metinis mokymams skirtas biudžetas.
- Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga, darbostogos.
- Galimybę augti kartu su įmonių grupe: karjeros galimybės, platus veiklos spektras, dalyvavimas strateginiuose įmonės projektuose bei aukštos pridėtinės vertės kūrimas sau ir visai įmonių grupei, bendradarbiaujant su įkvepiančia komanda.
- Galimybę rūpintis savo sveikata: sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimas.
- Darbo poreikiams įmonės automobilį ir apmokamas kuro išlaidas



