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Open nowPosted 25 days ago

Développeur et Intégrateur Web Senior pour Ubigi (H/F)

transatel32 open roles

Where
Courbevoie, France
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDéveloppeur et Intégrateur Web Senior pour Ubigi (H/F)transatel · Courbevoie, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on transatel's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 25 days ago

The posting

Le contexte

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Au sein de l'équipe Ubigi, vous rejoignez une équipe web qui fait vivre une quinzaine de plateformes : transatel.com, ubigi.com et les sites dédiés à nos partenaires constructeurs (BMW, Toyota, Jaguar Land Rover, Alfa Romeo, Fiat, Jeep, Maserati, Mini…).

Rattaché(e) à notre Directrice Artistique et en collaboration avec notre Lead Tech / chef de projet web, vous concevez avec nos responsables produits des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en veillant à la sécurité et à l'optimisation de nos applicatifs.

Votre mission

  • Développer des fonctionnalités dynamiques Front & Back End sous WordPress : templates, plugins personnalisés, intégrations d'API internes et externes.
  • Participer à l'évolution et à la refonte de nos plateformes web.
  • Assurer l'amélioration, la sécurisation, l'optimisation, la maintenance et la documentation du code source, ainsi que les performances côté front et serveur.
  • Assurer la maintenance et le monitoring des bases de données.
  • Mettre en place des automatisations N8N et des usages innovants de l'IA.
  • Prendre en charge les mises à jour de contenus sur nos sites, dans le respect des standards W3C, SEO et accessibilité.
  • Travailler main dans la main avec le Tech Lead et les équipes de développement et de test.
  • Et mettre en œuvre toute autre idée brillante de nos équipes marketing et produit.

Votre profil

10 ans d'expérience minimum en tant que développeur et intégrateur web. Vos réalisations, personnelles comme professionnelles, sauront nous démontrer votre savoir-faire.

Sur le plan technique, vous maîtrisez :

  • PHP / JS / React / HTML / SCSS / CSS3 et les bonnes pratiques d'intégration en Responsive Web Design ; vous êtes familier(e) de Bootstrap et capable de coder sans GUI.
  • WordPress et WooCommerce, sur lesquels vous avez déjà livré templates, plugins personnalisés et intégrations d'API.
  • Les optimisations et performances front et back, ainsi que les enjeux de sécurité web.
  • La gestion de bases de données et la création de tables selon les besoins.
  • Le SEO technique et les normes d'accessibilité, avec une vraie sensibilité à l'expérience utilisateur et aux problématiques e-commerce.
  • L'exploitation intelligente de l'IA : développement, debug, analyses.

Au-delà de la technique, vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), polyvalent(e) et force de proposition. Vous aimez travailler en équipe, communiquer et transmettre votre savoir technique, et vous tenez vos délais. Une bonne culture web, une curiosité pour les nouvelles technologies et la compréhension de l'anglais écrit complètent le profil.

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus : rejoignez l'équipe Ubigi de Transatel !

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

  • Première prise de contact RH par téléphone
  • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
  • Un test de personnalité en ligne
  • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
  • Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

  • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
  • Comités de salaire tous les 6 mois
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
  • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against transatel's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on transatel's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    transatel's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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