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Open nowPosted 32 days ago

Ingénieur Sécurité GRC H/F

transatel32 open roles

Where
Courbevoie, France
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowIngénieur Sécurité GRC H/Ftransatel · Courbevoie, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on transatel's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 32 days ago

The posting

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Le contexte

Face aux enjeux croissants de la sécurité des réseaux, des données et des applications, Transatel recherche un ingénieur sécurité GRC pour garantir la conformité de l’entreprise face aux régulations et certifications de sécurité. Vous rejoindrez une équipe composée d’experts sécurité directement sous la supervision du RSSI. L’équipe doit accompagner le développement international de Transatel, qui implique de répondre aux exigences réglementaires et normatives de notre domaine d’activité, de mettre en œuvre les projets de notre groupe NTT, et ainsi de répondre aux exigences de sécurité de nos clients actuels et à venir.

Intégrez une organisation engagée dans l’atteinte de vos futurs objectifs de sécurité. Votre expertise sera essentielle pour relever le défi de maîtriser les risques et de répondre aux exigences de sécurité sans impacter les processus opérationnels. Vous exercerez une influence significative sur l’entreprise, ses pratiques et son image auprès des prospects et partenaires.

Votre mission

Au sein de la Direction des Télécommunications et du Système d’Information, sous la responsabilité du RSSI, vos missions principales seront les suivantes :

  • Maintenir et compléter le Système de management de la Sécurité de l’Information (SMSI) conforme à ISO-27001 : revues de politiques, audits internes et revue managériale.
  • Réaliser des analyses de risque internes, proposer des plans d’action adaptés en collaboration avec le RSSI et suivre les plans d’action afin d’atteindre les objectifs fixés.
  • Assurer la conformité aux régulations en vigueur et aux certifications sécurité.
  • Anticiper les évolutions réglementaires ou les besoins concernant les certifications requises.
  • Fournir un soutien sur les RFP aux équipes commerciales et à l’équipe d’achats sur les sujets de sécurité.
  • Participer aux activités de RUN de l’équipe telles que la réponse aux anomalies de sécurité ou la sensibilisation des utilisateurs.

Votre profil

· Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la sécurité informatique, et à minima 4 ans dans un poste couvrant des audits internes et la mise en œuvre d’équipement sécurité auprès d’un intégrateur, d’une société de services ou d’un opérateur.

· Vous maîtrisez les concepts, les méthodes et les outils sécurité, tels que les standards de sécurité, les techniques d'attaque et de défense, les solutions de protection et de détection.

· Vous avez des bases techniques réseau et système vous permettant de dialoguer avec nos équipes internes.

· Vous connaissez les réglementations en vigueur (RGPD, NIS2, DORA…) et les principales certifications de sécurité (ISO-27001, SOC 2, ISO-22301, ISO-27018…).

· Vous connaissez et avez implémenté des méthodologies de gestion de risque (EBIOS, NIST, BIA…).

· Vous avez de bonnes capacités à analyser, synthétiser et vulgariser des risques pour différents publics.

· Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et orienté résultat.

· Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

  • Première prise de contact RH par téléphone
  • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
  • Un test de personnalité en ligne
  • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
  • Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

  • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
  • Comités de salaire tous les 6 mois
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
  • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against transatel's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on transatel's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    transatel's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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