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Open nowPosted 50 days ago

IT Transformation & Process Lead H/F

transatel32 open roles

Where
Courbevoie, France
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowIT Transformation & Process Lead H/Ftransatel · Courbevoie, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on transatel's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 50 days ago

The posting

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Votre mission

Transatel recherche un IT Transformation & Process Lead afin d’accompagner sa croissance rapide. Vous rejoindrez une équipe dédiée au pilotage des projets et à l’amélioration des processus et des outils de l’entreprise. L’équipe accompagne le développement rapide de Transatel en lui permettant de faire face à des exigences d’excellence en termes de qualité et d’efficience, tout en gardant son agilité d’organisation à taille humaine.

Vous serez intégré(e) à l’équipe en charge des projets, des process et de la gestion de la connaissance composée actuellement de 12 personnes et aurez de nombreuses interactions avec toutes les directions et le management de l’entreprise.

Vous contribuerez à l’amélioration des méthodes de travail et de la performance des équipes sur plusieurs niveaux :

- Contributeur actif et pilote de projets de transformation digitale en lien avec la DTSI (Direction Telecom et Système d’information) et le Responsable de la Transformation et du déploiement des Innovations.

- Participation à la complétude et l’amélioration des méta-process du système qualité actuel : méthodologies, modèles d’information.

- Collaboration avec les équipes opérationnelles et les managers à l’amélioration de processus transverses tels que la gestion des incidents, des problèmes et des changements ou le lancement d’offres.

- Accompagnement du middle management dans la description, la validation et la communication du savoir-faire de leurs entités pour alimenter notre base d’instructions.

- Aide à l’organisation à être plus efficace via l’amélioration des processus ou des outils inhérents en vous aidant des personnes en charge de l’informatique et des outils internes (outils de gestion de ticket, outils de reporting, interconnexion avec des outils internes, automatisation…).

- En suivant et prouvant la valeur ajoutée apportée par les changements mis en œuvre.

Votre profil

- De formation BAC+5 intégrant les domaines de l’industrialisation ou de la performance, vous avez plusieurs années d’expérience dans des missions d’amélioration continue ou de mise en place de processus

- Vous avez travaillé dans un contexte professionnel intégrant des préceptes du Lean.

- Vous savez trouver l’équilibre entre rigueur et formalisme d’une part, et écoute des feedbacks et adaptation au terrain d’autre part.

- Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes structuré(e) à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais, pour mener des interviews, synthétiser des échanges, participer à la documentation et parvenir à la validation des hypothèses de changement.

- Vous avez de l'expérience dans les processus d’accompagnement des changements d’une organisation.

- Vous aimez challenger et sensibiliser les collaborateurs et les guider vers les bonnes pratiques.

- Vous êtes tenace et engagé à guider les parties prenantes vers l’objectif d’amélioration de notre organisation.

- Les connaissances de SharePoint, la suite Atlassian (Confluence, Jira, Rovo) ou Excel seraient très appréciées.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

  • Première prise de contact RH par téléphone
  • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
  • Un test de personnalité en ligne
  • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
  • Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

  • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
  • Comités de salaire tous les 6 mois
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
  • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against transatel's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on transatel's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    transatel's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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