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Open nowPosted 178 days ago

Responsable Marketing Digital pour Ubigi H/F

transatel32 open roles

Where
Courbevoie, France
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable Marketing Digital pour Ubigi H/Ftransatel · Courbevoie, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on transatel's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 178 days ago

The posting

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

À travers notre marque grand public Ubigi, nous proposons une expérience de connectivité 100 % digitale grâce à la technologie eSIM, aujourd’hui utilisée par des millions de voyageurs pour rester connectés dans plus de 200 destinations à travers le monde.

Ubigi est une marque mobile-first, structurée autour d’un parcours app/web optimisé permettant d’acheter, activer et gérer sa connectivité en quelques clics. Nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance internationale et renforçons notre équipe marketing pour accélérer encore notre performance.

Votre mission

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing Digital dont la mission sera claire : augmenter durablement l’acquisition, la conversion et les revenus via nos leviers digitaux et notre app. Dans un contexte de scale-up, vous piloterez des budgets significatifs et gérerez un écosystème d’agences et partenaires de haut niveau sur plusieurs pays.

Vous êtes le/la garant/e de la performance marketing internationale, du CPA au ROAS, de l’install à la LTV.

1. Acquisition & Paid Media (Web & App)

  • Définir et déployer une stratégie d’acquisition internationale ultra‑orientée performance : paid social, Google Ads / SEA, Apple Search Ads, display, etc.
  • Piloter des budgets média conséquents avec un objectif permanent de réduction du CPA et d’amélioration du ROI.
  • Gérer et challenger les agences dans une logique de performance stricte.
  • Structurer les media plans : segmentation, audiences, funnel, messages et créas.
  • Assurer la production régulière de créatifs performants, optimisés et livrés on time (agence externe et/ ou studio interne).
  • Concevoir et analyser des A/B tests continus (créas, ciblage, landing pages, parcours).
  • Intégrer si nécessaire des leviers offline (partenariats, DOOH, ambassadeurs) en cohérence avec les objectifs de performance digitale.
  • Collaborer avec les experts Influence/ UGC, Affiliation et Marketing Opérationnel pour la cohérence et l’amplification des messages et campagnes.

2. App Marketing & Growth — orienté conversion & revenu

  • Définir la stratégie d’acquisition app à l’international (install campaigns, retargeting, web‑to‑app).
  • Optimiser la conversion sur stores via une stratégie ASO multi‑langue / multi‑pays.
  • Piloter en continu les campagnes d’acquisition app et leurs performances (CPI, CPA, ROAS).
  • Collaborer avec les équipes Produit pour anticiper les nouveaux services et orchestrer leur mise en avant marketing.

3. Data, Attribution & Performance

  • Suivre quotidiennement l’évolution des KPIs clés : acquisition, activation, ARPU, revenus, LTV.
  • Exploiter des outils d’attribution avancés (ex. Wizaly) et analytics (Google Analytics, Adjust).
  • Travailler avec notre data analyst pour créer des dashboards détaillés et en retirer des recommandations et plans d’actions.
  • Formuler des recommandations data-driven, priorisées et directement actionnables.
  • Définir un framework d’expérimentations : tests créas, A/B tests sur le funnel, optimisation du paywall, segmentation, ciblage.

Votre profil

  • Formation supérieure en marketing digital.
  • 6 à 10 ans d’expérience minimum en performance marketing, idéalement en contexte international, ecommerce et/ou app mobile.
  • Maîtrise parfaite des leviers paid media (Meta, Google, TikTok, Apple Search Ads).
  • Expérience en pilotage de budgets média importants avec culture ROI très forte.
  • Excellente culture data : KPI, optimisation, tests, analyse avancée.
  • À l’aise avec les chiffres et les outils de reporting.
  • Anglais courant indispensable.

Vos qualités — ce qui fera la différence

  • Esprit analytique extrêmement structuré, avec obsession pour l’optimisation.
  • Orientation résultat, rigueur, autonomie et sens des priorités.
  • Capacité à piloter plusieurs projets à forte intensité.
  • Excellentes compétences en communication et coordination avec les équipes internes/externes.
  • Mentalité test‑and‑learn, culture de l’expérimentation et de la performance.
  • État d’esprit entrepreneurial, proactif et orienté impact business.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

  • Première prise de contact RH par téléphone
  • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
  • Un test de personnalité en ligne
  • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
  • Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

  • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
  • Comités de salaire tous les 6 mois
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
  • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against transatel's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on transatel's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    transatel's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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