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Director/a Académico/a de oposiciones

Ucademy43 open roles

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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDirector/a Académico/a de oposicionesUcademy · Remote

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Ucademy's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Ucademy postings stay open a median of 13 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.1%7 days
  4. 19.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 52.7%60 days
This job: posted 5 days ago

Ucademy median: 13 days open

The posting

🧭 Buscamos un/a Director/a Académico/a

En Polaris x Ucademy no buscamos a alguien que dé clase. Buscamos a quien decida cómo se enseña.

El Director/a Académico/a lidera el claustro de profesores de su vertical, define la pedagogía y responde de una sola cosa: que nuestros alumnos consigan su plaza.

📚 La vertical que liderarás

  • Correos
  • ADIF
  • Renfe
  • Justicia (Tramitación Procesal y Administrativa, y otros cuerpos)
  • Bibliotecas, Archivos y Museos
  • Trabajo Social

Son oposiciones muy distintas entre sí, con convocatorias que se mueven constantemente. Por eso buscamos un perfil con criterio propio y capacidad de organizar.

🌟 Quiénes somos

En Polaris x Ucademy preparamos oposiciones de una forma más digital, práctica y personalizada. Ya hemos acompañado a miles de opositores y tenemos un objetivo claro: que 10.000 personas consigan su plaza preparándose con nosotros.

Somos muy digitales, pero lo humano no se negocia. La tecnología nos ayuda a enseñar mejor, y son nuestros preparadores quienes aportan conocimiento, criterio, cercanía y acompañamiento.

🎯 Qué harás

Liderar el claustro

  • Serás el/la responsable de los profesores de tu vertical: les darás líneas claras, resolverás sus dudas y decidirás quién forma parte del equipo.
  • Participarás en la selección de nuevos preparadores y en su incorporación.

Decidir la pedagogía

  • Tú decides cómo se enseña en tu vertical, dentro del Método Polaris.
  • Nada se publica sin tu visto bueno: eres quien valida la calidad pedagógica y audiovisual del contenido.

Cuidar al alumno y la convocatoria

  • Seguirás el avance académico de los alumnos frente a sus fechas de examen.
  • Estarás encima de las convocatorias y adaptarás la preparación cuando cambien.

Construir producto

  • Trabajarás la propuesta de valor de cada formación junto al equipo.
  • Impulsarás simulacros periódicos y la mejora continua de las clases en directo.

🔎 A quién buscamos

  • Años de experiencia preparando opositores. Este es el requisito que más pesa: necesitamos a alguien que haya acompañado a muchos opositores hasta su plaza y sepa qué funciona y qué no.
  • Idealmente, con plaza propia en alguna de las oposiciones de la vertical: Correos, ADIF, Renfe, Justicia, Bibliotecas o Trabajo Social. Conocer el proceso desde dentro cambia la forma de dirigir.
  • Capacidad de liderar a otros docentes: dar feedback, marcar estándares y sostener un equipo en remoto.
  • Criterio pedagógico: saber por qué una clase funciona y cómo convertir eso en método.
  • Autonomía y ownership. Vas a tomar decisiones, no a esperar instrucciones.
  • Soltura con herramientas digitales e IA. Trabajamos con ellas a diario.

🤝 Cómo funciona la colaboración

Colaborarás con Polaris x Ucademy mediante prestación de servicios, de forma continuada y compatible con tu actividad profesional. Si tienes plaza, no te pedimos que dejes tu puesto.

🌍 100 % remoto 🕐 Dedicación y horarios a convenir 🎯 Objetivo claro: las plazas que consiguen tus alumnos 💰 Compensación competitiva, acorde a la responsabilidad del rol

🎬 Cómo es el proceso de selección

1. Revisión de perfil. En la candidatura responderás a unas preguntas breves y nos enviarás un vídeo de presentación de 1 minuto. Grábalo con el móvil: cuéntanos quién eres, tu experiencia preparando opositores y qué oposiciones conoces.

2. Entrevista con el equipo de Educación. Hablaremos de tu experiencia, de cómo entiendes la preparación de oposiciones y de cómo lideras a un equipo docente.

3. Caso práctico. Te plantearemos una situación real de nuestra vertical y nos contarás cómo la abordarías. Queremos ver tu criterio, no una respuesta de manual.

4. Entrevista final para concretar el proyecto, tu alcance y las condiciones.

Si ya has ayudado a muchas personas a conseguir su plaza y quieres hacerlo a mayor escala, queremos conocerte.

👉 Lidera el claustro de Polaris x Ucademy.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Ucademy's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Ucademy's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Ucademy's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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