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1.了解集团业务、组织架构及人才策略,协助开展人力资源相关工作; 2.深入业务团队了解项目运营和人才需求,协助进行招聘需求对齐及岗位信息整理; 3.参与招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、Offer 跟进及候选人体验管理; 4.协助员工入职、培训、绩效跟进、晋升、员工关系及员工关怀等全生命周期工作; 5.参与培训需求收集、培训项目组织、过程运营及效果跟踪; 6.协助开展人才盘点、胜任力模型建设、梯队建设及绩效数据整理分析; 7.对接业务部门,跟进人员配置、团队状态和人才相关问题,推动事项闭环; 8.运用 AI 及飞书工具优化招聘及培训流程,做好数据沉淀与资料归档。
1. 学历要求:2027届本科及以上应届毕业生。 2. 专业优先:人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 3. 专业基础:了解HR六大模块基本概念与逻辑。 4. 数据能力:熟练使用Excel/飞书表格进行数据统计。 5. AI工具:具备AI工具使用能力。 6. 加分项:985/211院校或海外名校背景、持有HR相关认证者优先。



