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1. 科学规划主管的各项日程管理,包括安排和落实主管参与的内外部会议/商务活动/差旅行程等; 2. 对主管关注的任务进行收集、整理,并跟进闭环; 3. 配合协调与维护主管内外部工作关系,识别他人需求、信息准确传达、做好有效沟通; 4. 统筹规划部门的年度会议日历与日常例会,并进行会务支持与记录; 5. 协同HR制定活动计划,文化宣传,提高员工士气、积极性和满意度等员工关怀举措落地实施; 6. 部门其他事务支撑:公文规范性管理、工位管理、部门费用管理、考勤维护等。
1. 本科及以上,有行业(消费电子、互联网)背景经验优先; 2. 工作认真细致、学习能力强、热爱助理岗位、服务意识好、应变力和执行力强; 3. 为人正直、热情开朗、亲和大方、谈吐得体,良好的人际关系处理能力; 4. 熟练使用各类办公软件(含office、PS等)和办公设备。



