The posting
Lieu : Lyon, France Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Organisation du travail : Hybride
Construisons ensemble un avenir durable
Chez WSP, nous contribuons à transformer durablement les territoires. En rejoignant l’un des leaders mondiaux de l’ingénierie, vous prenez part à des missions ambitieuses dans les transports, les infrastructures, le bâtiment, l’environnement, l’eau, l’énergie et l’industrie.
Notre force réside dans l’alliance d’une présence locale, d’une expertise technique reconnue et d’un réseau international, pour imaginer des solutions durables et innovantes face aux défis climatiques, sociétaux et technologiques.
Rejoindre WSP, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, collaborative et tournée vers l’avenir, où chaque talent peut contribuer, apprendre, évoluer et faire la différence.
Votre mission : contribuer à des projets qui comptent
Dans le cadre du développement de notre activité Bâtiment, nous recherchons un(e) Responsable Pôle CVC, basé(e) à Lyon, pour piloter une équipe multidisciplinaire et contribuer à des projets de bâtiments complexes.
Vous interviendrez en CVC-plomberie sur des missions de maîtrise d’œuvre et d’ingénierie technique, de la conception à la réalisation, pour des bâtiments publics et privés de différentes typologies : tertiaire, hôpitaux, data centers et autres ouvrages complexes, prioritairement pour une clientèle privée.
Vous serez à la fois manager de proximité, référent(e) technique et acteur/actrice de la production, avec la responsabilité d’accompagner l’équipe et de garantir la bonne exécution technique des projets.
Vos missions
1. Management
· Manager au quotidien une équipe multidisciplinaire de 5 à 10 personnes intervenant en CVC, plomberie, fluides spéciaux et fluides médicaux.
· Encadrer, animer et accompagner les ingénieurs et techniciens, et favoriser leur montée en compétences.
· Maintenir l’adéquation du savoir-faire de l’équipe avec les besoins du marché.
· Réaliser les entretiens annuels et contribuer à la structuration de l’équipe.
· Gérer les aspects administratifs du quotidien : validation des notes de frais, congés et organisation interne.
· Être le/la référent(e) technique et opérationnel(le) des collaborateurs.
2. Production
· Réaliser les études techniques de conception en lien avec le chef de projet, les architectes, les assistants à maîtrise d’ouvrage et les conseils du client.
· Établir les bilans thermiques, notes de calcul et dimensionnements des installations.
· Rédiger les pièces écrites, notamment les notes techniques et les CCTP.
· Collaborer avec les projeteurs à la production des plans et schémas, de l’APS au DCE.
· Évaluer le montant des travaux des lots.
· Analyser les offres des entreprises, participer à la mise au point des marchés et assurer le visa des études d’exécution.
3. Technique
· Assister le chef de projet pendant la phase de suivi de chantier.
· Vérifier la conformité technique des installations et suivre l’exécution des travaux jusqu’à la réception des ouvrages.
· Être le point d’appui technique de l’équipe sur les systèmes de chauffage, climatisation, plomberie, fluides spéciaux, fluides médicaux et protection incendie.
Votre future équipe : Vous accompagnerez une équipe multidisciplinaire de 5 à 10 ingénieurs et techniciens, experte en CVC, plomberie, fluides spéciaux et fluides médicaux, dans un environnement favorisant la collaboration, la transmission et le développement professionnel.
Notre culture : nous privilégions la confiance, la responsabilité, l’entraide et le partage des connaissances afin de permettre à chacun de contribuer pleinement à la réussite des projets et de l’équipe.
Le Visioneer que vous êtes : chaque parcours est unique
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie climatique, et souhaitez mettre votre expertise technique et votre leadership au service d’une équipe et de projets complexes.
Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les critères suivants :
· Au moins dix ans d’expérience en maîtrise d’œuvre, en conception et suivi de chantier de lots CVC-plomberie.
· Solides compétences en gestion d’équipe, communication et leadership.
· Rigueur, curiosité et ouverture d’esprit.
· Compétences en thermique du bâtiment, plomberie sanitaire, fluides spéciaux et GTB.
· Conscience professionnelle, esprit d’équipe et aptitude à communiquer avec les différentes parties prenantes.
· Anglais courant.
Ce que ce poste vous apportera :
· La possibilité de faire grandir une équipe multidisciplinaire et de contribuer à sa structuration.
· Une forte implication dans des projets CVC-plomberie complexes, de la conception à la réception.
· Un rôle central de référent(e) technique et opérationnel(le).
· La possibilité de conjuguer management, expertise technique et production.
· Un impact direct sur la qualité des projets et le développement de l’activité.
Vous souhaitez mettre votre leadership au service des équipes, des clients et du développement de l’activité. Dans ce rôle, vous accompagnerez les collaborateurs dans leur réussite, développerez des relations de confiance avec les clients et contribuerez à la croissance de l’entreprise. Vous vous appuierez sur votre compréhension des enjeux techniques, votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les différentes parties prenantes pour favoriser la réussite des projets.
Postulez dès maintenant et soyez l’avenir de WSP !
#WeAreWSP
Notre engagement
· Un environnement inclusif : chacun peut être soi-même, partager ses idées et contribuer à des projets utiles.
· Un équilibre durable : une organisation flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
· Des perspectives pour grandir : développez vos compétences et construisez votre parcours au sein d’un groupe international.
· Une réussite partagée : grâce au programme Own It, vous pouvez contribuer directement au développement de WSP.
· Une culture collaborative : rejoignez des équipes engagées, bienveillantes et pluridisciplinaires.
Un processus de recrutement clair et transparent
1. Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.
2. Entretien RH : une rencontre avec l’équipe recrutement pour approfondir votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec la culture de WSP.
3. Entretien technique / manager : un échange pour évaluer votre expertise, votre approche managériale et vous présenter les projets et l’équipe.
4. Entretien avec le directeur de la Business Unit : une rencontre pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique.
#LI-HA1
