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1、人才吸引与招聘交付 招聘全流程协助:协助 HRBP 对接全球业务团队招聘需求,跟进简历筛选、面试协调及候选人入职体验; 海外渠道运营:参与全球人才渠道的建构与运营,协助开展人才库搭建与行业 Mapping。 2、员工体验与组织运营 全生命周期支持:支持海外员工(本地雇员与外派团队)入转调离流转,协同外部供应商跟进基础人事手续; 跨文化活动策划:参与策划海外员工关怀与跨文化交流活动,协助搭建跨国团队间协同沟通的桥梁。 3、数据洞察与业务支持 HR 数据维护:定期维护全球员工信息库,协助分析招聘漏斗、流失率等基础数据; 团队日常协同:完成 HRBP 团队交办的其他日常项目与跨部门沟通工作。
1、2027 届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限(人力资源、外语类、商科、心理学等相关专业优先); 2、英语可作为日常及工作语言(具备优秀的听说读写能力,TEM-8 / 雅思 6.5+ / 托福 90+ 或有海外留学/交换经历者优先); 3、熟练掌握 Office 办公软件(重点为 Excel 数据处理与 PPT 呈现),逻辑清晰,具有基础的数据敏感度; 4、具备强烈的学习敏捷度与好奇心,抗压性好、执行力强,善于主动沟通与团队协同。



