The posting
作岗位的使命: Mission of the job position: 战略执行 1、正确理解公司战略,参与事业单元或职能中心战略的制定,为事业单元或职能中心的战略提供自己的见解或建议。 2、将公司和事业单元或职能中心的战略清晰的向部门员工进行宣导。将战略分解成部门的具体行动计划,确定部门的工作重点。 3、带领整个部门确保战略的落地和行动计划的执行。 部门建设 1、明确部门人员配置,界定学科的职能,推动部门内各学科的沟通和工作协同。 2、选拔和培养人才,加强部门管理人才梯队建设。负责为部门员工制定职业发展规划。 3、根据业务单元或职能中心战略的需要,持续进行部门组织能力建设,包括业务能力,技术能力,工作技能等。 4、紧跟技术前沿,加强部门技术人才的储备。 部门运营 1、接受挑战,追求卓越,理解部门绩效与公司整体绩效的关联度,为部门设定具有挑战性的绩效目标。 2、监控部门的关键绩效指标,采取行动措施,带领部门实现或超越设定的目标。 3、持续推动部门流程的建设。 4、以客户价值为导向,密切关注行业趋势和客户需求的变化,提前做出应对措施和部署,保障按时、按质交付客户产品和服务。 组织协作 1、以公司整体利益为重,主动积极与其他部门横向沟通和协作,提升部门价值和贡献。 业务支撑 1、负责海外内部工厂,代工厂和合作伙伴工厂的项目报价,业务开发和导入。 2、引导和组织团队完成项目制造的QCD目标,并根据业务需求,完成代工厂和合作伙伴工厂的生产能力提升。
汇报的结构:Reporting structure 直接领导:Direct leader: 制造中心工程技术模块总监 直接下属:Direct subordinate: 新产品导入部各学科经理 联络方:Contact person: 内部:Internal: 公司内各部门、集团、兄弟公司 外部:External: 客户、院校、相关机构、合作方、标准化组织
八年以上电子产品过程开发工作经验; 五年以上的项目管理经验 三年以上的团队管理经验 五年以上的同行业的工作经验



