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工作职责: 1. 参与系统化培训,掌握门店各部门运营流程与管理知识 2. 负责指定部门(小店)日常运营,包括商品进销存管理、顾客服务 3. 分析部门经营数据,把控经营成本与费用 4. 配合小店长完成各项经营指标,执行产品营销活动 5. 调研市场动态,给到营运支持建议
任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限 2. 热爱零售行业,学习能力强,有责任心 3. 能接受跨区域轮岗及工作调动 4. 有商超实习或管培生经验者优先 5. 具备良好沟通协调能力及团队管理潜质者优先
福利待遇: 1. 月休 4 天,入职即缴五险一金,月薪标准3400元/月 2. 免费工作餐,生日礼金 3. 工作满 1 年享 10 天年假 4. 晋升通道:管培生→合伙人→小店长→部类经理→店长→大区总



