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职位描述: 工作职责 1.负责门店缺编岗位招聘,完成简历筛选、面试邀约及录用跟进 2.组织门店员工培训,跟踪培训效果并优化培训计划 3.办理员工入离调转、五险一金缴纳等人事手续 4.核算员工薪酬,处理员工关系及劳动纠纷 5.负责门店人事费用的预估及费用分析,助力门店人效提升 6.组织员工生日会、座谈会等关爱活动,提升团队凝聚力 7.协助门店店长完成营运支援工作 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先 2.熟练使用Word、Excel等办公软件 3.具备良好沟通协调能力,执行力强 4.有2年以上零售行业人事工作经验者优先 5.持有人力资源相关证书者优先 福利待遇 1.月休4天,入职即缴五险一金 2.工作餐,生日礼金, 3.工作满1年享10天年假 4.晋升通道: 门店人事主管——门店人事经理——区域HRBP



