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岗位职责 1、作为小店第一负责人,承担小店经营指标的达成及管理工作; 2、细化各类营销计划并给予落地,实时关注顾客需求,反馈店长; 3、做好小店商品的日常管理工作,分析检查经营状况,落实公司制定的各项流程标准; 4、负责小店的人员管理工作,并与其他小店协同配合,促进部门目标的达成; 岗位要求 1、大专以上学历、相关岗位1年以上工作履历; 2、熟悉小店的经营管理,精通商品知识、业务流程; 3、具有良好的合作精神和沟通能力,以及一定的团队管理能力; 4、积极乐观,有进取心。 福利待遇 1.月休 4 天,入职即缴五险一金,享受生日礼金、 2.专属培养计划:大区导师一对一带教 + 门店实操 + 管理技能专项培训。 3.清晰晋升通道:经理→储备店长→门店店长→大区总



