The posting
1.制定校招方案: 根据年度计划,制定包含节奏、目标院校及预算的校招实施方案。 2.主导全流程运营: 独立负责从需求确认、宣传执行、宣讲面试到Offer发放与保温的全流程工作。 3.优化校招系统: 负责校招系统的维护与优化,提升简历及面试环节的处理效率。 4.建设校企关系: 开拓并维护与高校就业办、院系及社团的合作关系。 5.策划校园活动: 落地企业开放日、讲座等活动,管理校园大使团队,提升雇主品牌影响力。 6.数据分析复盘: 多维度分析招聘转化及签约数据,跟踪应届生入职情况并反哺招聘策略。
1.统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先。 2.3年以上校园招聘相关工作经验,985&211高校百人以上校招规模经验优先。 3.适应校招旺季高强度出差,具备较强抗压能力。 4.擅长与00后学生及高校老师沟通,能快速建立信任关系。 5.了解大学生求职心理及热门专业分布,懂得用年轻人喜欢的方式做宣传。 6.具备漏斗分析等数据思维,熟练使用Excel(数据透视表)、PPT;会PS/PR/Canva/秀米等排版或剪辑工具者优先。 其他信息。



