The posting
Capio Äldre och mobil vård ansvarar för geriatrik, avancerad sjukvård i hemmet, specialiserad palliativ slutenvård, rehabilitering och närsjukhus. Här arbetar cirka 3 000 medarbetare och drygt 100 chefer i en bred och komplex verksamhet med starkt patientfokus och höga ambitioner.
Affärsområdet har en stark position i Stockholm och driver även närsjukhus i Simrishamn. Nu finns en tydlig ambition att växa i Sverige genom bland annat nya etableringar, fler närsjukhus och fortsatt utveckling av vård i hemmet.
Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt HR-ledarskap med närhet till verksamheten. Du får arbeta nära affärsområdeschef, ledningsgrupp, chefer och medarbetare i en organisation som präglas av engagemang, yrkesstolthet och tydlig samhällsnytta.
Om rollen
Som HR-chef för Capio Äldre och mobil vård får du ett brett och verksamhetsnära uppdrag med stort mandat och hög påverkan. Du rapporterar till affärsområdeschef Victor Triantafyllidis och ingår i affärsområdesledningen. Du ingår även i Capio Sveriges HR-ledning, bestående av HR-direktör och HR-cheferna för Capios affärsområden.
Du leder HR-arbetet inom affärsområdet och har personalansvar för ett team om fem medarbetare. Tillsammans ansvarar ni för att ge ett kvalificerat stöd till verksamheten och driva det strategiska och operativa HR-arbetet.
Rollen innebär att vara ett nära stöd och bollplank till affärsområdeschef, ledningsgrupp och verksamhetens chefer i frågor som rör bland annat kompetensförsörjning, arbetsrätt, facklig samverkan, förändringsledning, organisationsutveckling, ledarutveckling, kultur och medarbetarengagemang.
En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla HR-teamets arbetssätt och skapa större utrymme för ett proaktivt och långsiktigt HR-arbete, samtidigt som HR behåller närheten till den operativa verksamheten. Rollen har ett särskilt fokus på långsiktig kompetensförsörjning, ledarskap, employer branding och utveckling av affärsområdets medarbetarlöfte.
Du får även en viktig roll i affärsområdets tillväxt och förändringsresa. Det innebär bland annat att bidra med HR-perspektivet vid nya etableringar och skapa förutsättningar för rekrytering, ledarskap och organisation när verksamheten växer på nya orter.
Vem är du?
Vi söker dig som har:
· Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning. · Bred erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete. · Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, facklig samverkan, förhandling och kollektivavtal. · Erfarenhet av förändringsledning, omställning och organisationsutveckling. · Chefserfarenhet med personalansvar och erfarenhet av att leda, coacha och utveckla team. · Vana att arbeta nära affärsområdeschef, ledningsgrupp eller motsvarande.
Det är starkt meriterande om du har erfarenhet från hälso- och sjukvård, vård och omsorg eller annan personalintensiv och komplex verksamhet med både tjänstemän och kollektivanställda.
Som person är du trygg, öppen och relationsskapande. Du bygger förtroende genom närvaro, lyhördhet och professionell kompetens. Du kan stå stadigt i komplexa frågor, men gör det med respekt, omdöme och förmåga att skapa dialog.
För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategisk höjd och praktisk vardag. Du är förändringsdriven, har stark genomförandekraft och trivs nära verksamheten. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, samtidigt som du skapar struktur, håller riktning och får människor med dig.
Vad erbjuder Capio Äldre och mobil vård?
På Capio Äldre och mobil vård får du möjlighet att ta en central HR-roll i en verksamhet med ett tydligt syfte: att förbättra människors hälsa varje dag.
Här finns engagerade medarbetare, låg personalomsättning och fina resultat i medarbetarundersökningar. Verksamheten är tillräckligt stor för att erbjuda bredd, komplexitet och utvecklingskraft, men samtidigt nära nog för att du som ledare ska kunna påverka och göra skillnad i vardagen.
Du blir en viktig partner till affärsområdeschef och ledningsgrupp i arbetet med att utveckla verksamheten, organisationen och arbetsplatsen. Rollen passar dig som vill kombinera samhällsnytta med affärsmässighet, utveckling och professionellt ledarskap - och som vill vara med och forma framtidens HR-arbete och vård. Läs mer på jobba.capio.se.
Varmt välkommen med din ansökan!
I den här rekryteringen samarbetar Capio Äldre och mobil vård med Zoey. Ansök enkelt och smidigt med CV på www.zoey.se eller via LinkedIn. I samband med att du ansöker kommer vi att be dig svara på några korta frågor. Därefter kommer du att hållas uppdaterad om ett eventuellt nästa steg i processen.
Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på [email protected] eller 0733-222 502 eller Martin Jerrskog på [email protected] 0733-222503.
