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Principais responsabilidades:
- Gerenciar carteira fixa de clientes (B2B), atuando como principal ponto de contato; - Recuperar clientes inativos e reativar oportunidades comerciais; - Manter relacionamento ativo com clientes recorrentes, garantindo retenção; - Realizar agendamento de reuniões para os vendedores externos; - Ampliar o portfólio dentro da base, com estratégias de cross-sell e up-sell; - Identificar demandas técnicas e propor soluções adequadas; - Elaborar propostas técnico-comerciais (produtos, serviços e soluções); - Acompanhar todo o ciclo de vendas (proposta → negociação → fechamento); - Interface com áreas técnicas, engenharia e fornecedores; - Realizar follow-ups estratégicos e gestão do pipeline no CRM.
Requisitos:
- Formação técnica ou superior (Engenharia Química ou Química, Instrumentação ou áreas correlatas); - Experiência com vendas internas consultivas e gestão de carteira; - Vivência com expansão de contas (farming) — cross-sell e up-sell; - Experiência com propostas técnico-comerciais; - Excelente comunicação e relacionamento com clientes; - Perfil analítico e orientado a resultados; - Organização e gestão de múltiplas demandas.
Perfil: - Forte habilidade de relacionamento e influência; - Senso de dono sobre a carteira; - Proatividade e visão de oportunidade; - Capacidade de negociação e persuasão; - Foco em retenção + crescimento de receita.



