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Chef·fe de projet Cyber en CDI au sein d'AFNOR Certification
Le Pôle Confiance Numérique d’AFNOR Certification se développe et recrute un·e Chef·fe de projet Cyber :
Au sein d’une équipe experte et passionnée, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de prestations dans le domaine de la sécurité de l’information (cyber, cloud…).
Vous serez le·la référent·e technique axé·e cybersécurité dans un premier temps des départements de production sur des prestations qui requièrent une expertise spécifique dans leur gestion en production.
Ce portefeuille pourra évoluer vers des sujets tels que la protection des données et l’intelligence artificielle.
Vous contribuerez aux réflexions sur les développements envisagés sur la gamme Confiance Numérique et pourrez appuyer les autres chef·fes de produit dans les phases de développement des prestations.
Selon votre profil, les missions pourront être complétées par des missions d’expertise décisionnaire et/ou d’audit dans des entreprises de secteurs variés, en France et à l’international, en vous appuyant sur vos qualifications déjà acquises ou à acquérir dans le cadre du poste.
Vous maîtrisez les grandes tendances de la transformation numérique en cours ainsi que les enjeux de la protection des données, les techniques d’intelligence artificielle, les principes des réseaux de données ou encore la gestion des risques en sécurité de l’information.
Vous souhaitez accompagner l’essor du numérique et avoir un impact positif sur le marché.
Rejoignez AFNOR Certification pour créer et développer des signes de confiance sur une thématique en pleine expansion.
Missions :
Rattaché·e au·à la Responsable du pôle Confiance Numérique, vous serez amené·e à :
- Assurer le rôle de référent·e technique axé·e cybersécurité pour les départements de production sur un portefeuille comportant des prestations actuellement dans le domaine de la cyber ou du Cloud. Cela inclut : la coordination d’équipes pluridisciplinaires, internes ou externes, la gestion de la relation avec les propriétaires de référentiels des prestations du portefeuille, le cas échéant : pilotage, reporting…
- Participer aux réflexions sur les futurs développements du pôle Confiance Numérique.
- Contribuer aux développements du pôle Confiance Numérique, en appui des chef·fes de produit en charge de ces développements. Ces développements sont réalisés sur base de documents réglementaires, de normes ou de cahiers des charges répondant à des besoins du marché, notamment ceux proposés par l’ANSSI ou la CNIL.
- Contribuer au développement de la visibilité, légitimité et notoriété d’AFNOR Certification, notamment dans le cadre des interactions avec les propriétaires de référentiels ou donneur·ses d’ordre identifiés sur les prestations dont vous aurez la charge ou en participant à des salons.
Ce que nous avons à offrir :
- Une équipe experte et passionnée par le numérique, au sein d’AFNOR Certification et de l’ensemble du Groupe AFNOR dans le cadre de la practice numérique.
- Des projets stratégiques et innovants en phase avec la révolution digitale et les grands enjeux sociétaux.
- Un périmètre d’intervention en France et à l’international.
Profil :
De formation école d’ingénieur·e, école de commerce ou Master 2 universitaire en lien avec les enjeux numériques, vous avez notamment une expérience de 5 à 10 ans sur les enjeux du numérique : cybersécurité, RGPD, transformation digitale, IA, data science, … ou dans les métiers de la certification.
Autonome, méthodique et agile, vous possédez de bonnes compétences techniques et relationnelles.
Vous êtes d’un naturel curieux·se, on dit de vous que vous avez un bon relationnel, vous possédez un bon esprit d’équipe et vous êtes passionné·e par votre domaine.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire.
À noter que ce poste pourrait nécessiter d'engager une procédure d’habilitation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.
Des avantages concrets au quotidien Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.
Un véritable équilibre vie pro / vie perso Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.
Des opportunités de développement Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.
Inclusion et égalité au cœur de nos engagements Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.
Une vie d’équipe dynamique et conviviale CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.
Facilement accessible Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.
Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.
Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.
