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Open nowFirst seen 6 days ago

UN (1) BID MANAGER - H/F

AGILOYA AFRIQUE392 open roles

Where
Abidjan, Ivory Coast
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowUN (1) BID MANAGER - H/FAGILOYA AFRIQUE · Abidjan, Ivory Coast

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AGILOYA AFRIQUE's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: first seen 6 days ago

The posting

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste BID Manager sera rattaché à la Direction commerciale.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

BID Manager – H/F

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

  • Gestion des appels d'offres : Gérer l'ensemble du processus d'appel d'offres, y compris la réception, la compréhension et l'analyse des demandes d'appel d'offres ;
  • Coordination interne : Collaborer avec les équipes commerciales, techniques, marketing, juridiques et logistiques pour obtenir les informations nécessaires à la réponse aux appels d'offres ;
  • Élaboration des offres : Rédiger les réponses aux appels d'offres en veillant à ce qu'elles répondent aux exigences du client et mettent en valeur les avantages des produits et solutions de l'entreprise ;
  • Validation des offres : Assurer la validation et l'approbation des offres par les parties prenantes internes avant la soumission ;
  • Respect des délais : S'assurer que les offres sont soumises dans les délais impartis en respectant toutes les exigences du client ;
  • Veille concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle pour mieux comprendre le marché et les offres des concurrents afin d'optimiser les réponses aux appels d'offres ;
  • Gestion de la documentation : Organiser et maintenir un dossier complet des appels d'offres, y compris la documentation soumise et les communications avec le client ;
  • Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration du processus d'appel d'offres et proposer des solutions pour augmenter l'efficacité et la qualité des réponses ;
  • Support après-vente : Fournir un soutien supplémentaire aux équipes de vente après la soumission des offres, en répondant à leurs questions et en fournissant des informations supplémentaires si nécessaire ;
  • Suivi des appels Appel d'Offre: Tenir un fichier à jour avec le statut de chaque appel d'offre afin d'animer les réunions entre les différentes parties prenantes (DC/DBU/CM).

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.

FORMATION

BID Manager – H/F

  • Être titulaire d'un Bac +2/3 dans une spécialité technique ou commerciale ;
  • Justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction ;

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES

BID Manager – H/F

Connaissances et compétences techniques :

  • Expérience avérée dans la gestion des appels d'offres, de préférence dans le secteur des technologies de l'information et de la communication, avec une spécialisation dans le hardware et les solutions en cybersécurité ;
  • Excellentes compétences en rédaction et en communication pour produire des réponses claires et professionnelles aux appels d'offres ;
  • Forte capacité d'organisation et de gestion des délais pour respecter les échéances des appels d'offres ;
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes ;
  • Connaissance approfondie des produits informatiques et des solutions de cybersécurité de l'entreprise ;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs appels d'offres simultanément ;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet et de traitement de texte ;
  • Sens de l'initiative et capacité à proposer des améliorations du processus d'appel d'offres ;
  • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, serait un atout.

Compétences comportementales :

  • Bonne élocution ;
  • Rigueur ;
  • Dynamisme ;
  • Qualités relationnelles et Esprit d'équipe ;
  • Bonne capacité d'écoute ;
  • Réactivité ;
  • Bonne capacité d'adaptation ;
  • Force de proposition.

Date limite de dépôt des candidatures : 05/05/2026

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AGILOYA AFRIQUE's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on AGILOYA AFRIQUE's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    AGILOYA AFRIQUE's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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