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RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le poste de Chargé de communication H/F sera rattaché au Directrice Marketing et communication.
MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS
Chargé de communication -H/F
Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
- Développe et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe sur son entreprise en mettant en place des moyens destinés à différents publics ;
- Porte-parole de son entreprise, il/elle doit diffuser une image destinée à promouvoir la notoriété de la société sur le long terme. Cette image se doit d'être positive et solide tout en mettant à l'honneur les projets, les activités ou encore les équipes.
Missions en Communication interne :
- Mettre en place des outils déchange en internet : journal interne, intranet, baromètre d'opinion, note d'information, enquêtes de satisfaction, études quantitatives ;
- Faire circuler les informations nécessaires de la direction vers les collaborateurs ;
- Participer à l'organisation d'événements comme les réunions, les séminaires, les journées de team building, les fêtes à thème, les départs à la retraite, etc..
Missions en Communication externe :
- Faire la publicité de l'entreprise à l'extérieur en faisant connaître l'identité et les activités de l'entreprise vers les publics ;
- Préparer la communication digitale de l'entreprise en rédigeant les supports: la mise à jour du site web, la newsletter, la gestion des réseaux sociaux professionnels (Twitter, Facebook, Instagram, etc..).
RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS
Elabore avec rigueur la politique de communication
- Développer une stratégie de communication en collaboration avec la Direction ;
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions et campagnes ;
- Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial.
Organise et améliore les actions de communication
- Elaborer les messages et leurs supports les plus pertinents, dans le cadre du budget imparti, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l'entreprise, et stratégie ;
- Réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc.
- Faire diffuser les messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports ;
- Organiser les conférences de presse, etc.
- Coordonner l'évolution du showroom et les activités correspondantes : visites, photos, etc.
Contribue à la promotion et l'évolution de limage de la société
- Analyser la notoriété, les remontées du réseau de distribution et la cohérence des messages ;
- Proposer des actions évènementielles et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique ;
- Développer le site web et l'animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau et faciliter la communication interne ;
- Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions ;
- Participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique et social, dans les situations de crise et avec les services concernés.
LOCALISATION
- Le poste est basé à Abidjan en Côte d'ivoire.
FORMATION
- Etre Titulaire d'un BAC + 2/3 en communication, en commerce ou équivalent;
- Justifier d'un minimum de 3 années d'expérience à un poste similaire.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
- Connaître les produits et les techniques de production de l'entreprise ;
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale pour organiser des campagnes ;
- Connaître les NTIC (Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication) ;
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations ;
- Être autonome et responsable et bon gestionnaire du temps imparti pour ses différentes actions ;
- Communiquer avec aisance et diplomatie et de façon claire et précise ;
- Être créatif et proposer des campagnes originales ;
- Avoir un bon sens relationnel pour entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes ;
- Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes ;
- Elaborer et gérer un budget.
Compétences transversales
- Etre disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux(se) ;
- Etre autonome, prendre des initiatives ;
- Recueillir et diffuser les informations pertinentes ;
- Etre organisé(e) de manière rigoureuse ;
- Gérer les priorités ;
- Maîtriser les outils statistiques et de gestion ;
- Maîtriser les outils bureautiques et de communication ;
- Maîtriser une langue étrangère.
