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Open nowFirst seen 5 days ago

UN (1) DIRECTEUR MARKETING & BUSINESS DEVELOPMENT

AGILOYA AFRIQUE392 open roles

Where
Abidjan, Ivory Coast
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowUN (1) DIRECTEUR MARKETING & BUSINESS DEVELOPMENTAGILOYA AFRIQUE · Abidjan, Ivory Coast

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AGILOYA AFRIQUE's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: first seen 5 days ago

The posting

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste de Directeur Marketing & Business Development sera rattaché à la Direction Générale.

MISSIONS,

  • Le/la Directeur(trice) Marketing & Business Development pilote la stratégie commerciale et marketing à l'échelle sous-régionale. Il/elle est garant(e) de la croissance du chiffre d'affaires, du développement de nouveaux marchés et clients, et du renforcement de l'image de marque et de ses partenaires dans l'ensemble des pays d'intervention.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales fonctions et responsabilité du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Directeur Marketing & Business Development

  • Définir et déployer la stratégie commerciale et marketing sur l'ensemble de la sous-région, en cohérence avec les objectifs du Directeur Général.
  • Piloter le développement du chiffre d'affaires : identification de nouveaux marchés, prospection grands comptes (institutionnels, industriels, hôtellerie, bâtiments tertiaires), réponse aux appels d'offres.
  • Structurer et animer la fonction commerciale dans les filiales (Bénin, Togo, Niger) et coordonner les équipes locales de business development.
  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques et de partenaires (promoteurs immobiliers, bureaux d'études, entreprises générales, institutions).
  • Construire le plan marketing annuel : positionnement, communication, image de marque, présence sur les salons et forums professionnels (BTP, énergie, climatisation).
  • Négocier les grands contrats et accords-cadres avec les clients et partenaires stratégiques.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance commerciale (KPI) et reporter régulièrement à la Direction Générale.
  • Collaborer étroitement avec les directions techniques et opérationnelles pour garantir la cohérence entre les engagements commerciaux et la capacité de délivrance.
  • Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe marketing et business development.

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.

FORMATION

  • Bac+5 (École de commerce, ingénieur avec spécialisation commerciale/marketing, ou équivalent).
  • Minimum 8 à 10 ans d'expérience en direction commerciale/marketing, idéalement dans le secteur du BTP, des infrastructures techniques (CVC, électricité), de l'énergie ou des services techniques B2B.
  • Expérience confirmée du marché ouest-africain et de la gestion multi-pays.
  • Expérience en management d'équipes commerciales et en pilotage de filiales ou d'antennes régionales.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES

Compétences techniques

  • Solide maîtrise des techniques de vente B2B, du montage de réponses à appels d'offres et de la négociation grands comptes.
  • Bonne compréhension des enjeux techniques du secteur (climatisation, électricité, Facilities Management) pour dialoguer avec les équipes techniques et les clients.
  • Maîtrise des outils de pilotage commercial et marketing (CRM, reporting, plans marketing).
  • Maîtrise du Marketing digital, le SEO, Linkedln B2B
  • Maîtrise Marketing de contenu (études de cas, référentiels techniques)
  • Français courant indispensable ; anglais professionnel et opérationnel apprécié.

Qualités personnelles

  • Leadership et capacité à fédérer des équipes réparties sur plusieurs pays.
  • Sens du résultat et forte orientation business.
  • Excellent relationnel, aisance avec les interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, institutionnels).
  • Rigueur, autonomie et disponibilité pour des déplacements réguliers dans la sous-région.
  • Capacité d'adaptation aux réalités et spécificités de chaque marché local.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AGILOYA AFRIQUE's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on AGILOYA AFRIQUE's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    AGILOYA AFRIQUE's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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