The posting
Objectifs du poste :
- Revaloriser limage de l'établissement par la mise en œuvre d'approches innovantes et différenciantes.
- Redéfinir le positionnement stratégique de l'école afin de renforcer son attractivité dans un environnement éducatif concurrentiel.
- Accroître les effectifs scolaires en développant des actions ciblées de
- communication, de fidélisation et de recrutement d'élèves
Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis.
- Superviser et accompagner l'équipe enseignante dans l'application des programmes éducatifs, en assurant la qualité des enseignements.
- Mettre en place des stratégies innovantes pour améliorer les performances académiques et le bien-être des élèves.
- Assurer la gestion des relations avec les parents d'élèves, en favorisant une communication transparente et constructive.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et superviser l'approvisionnement en ressources pédagogiques et matérielles.
- Participer activement à la promotion de l'établissement et au développement de partenariats éducatifs.
LOCALISATION
Le poste est basé à Abidjan, Cote d'Ivoire.
FORMATION
- Diplôme de niveau Bac+5 en sciences de l'éducation, management de l'éducation ou équivalent.
- Expérience significative minimum de 7 années dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement suivant le programme français.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES
Compétences techniques
- Excellente connaissance du système éducatif français, avec une familiarité appréciée du programme ivoirien.
- Maîtrise des méthodes pédagogiques innovantes et des outils numériques éducatifs.
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies pédagogiques adaptées aux besoins des élèves.
Compétences managériales
- Leadership affirmé et esprit entrepreneurial, capable de motiver et de fédérer une équipe pédagogique.
- Compétences avérées en gestion des conflits et en communication bienveillante.
- Grande résilience et aptitude à gérer efficacement la pression émanant des différents acteurs de la communauté éducative.
Qualités personnelles
- Esprit d'innovation et force de proposition.
- Profil alliant bienveillance et autorité, avec une capacité à s'affirmer dans un cadre de direction.
- Sens de l'écoute et aptitude à instaurer un climat de confiance avec les élèves, les parents et le personnel.
