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Open nowFirst seen 5 days ago

UN (1) RESPONSABLE RH-H/F

AGILOYA AFRIQUE392 open roles

Where
Abidjan, Ivory Coast
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowUN (1) RESPONSABLE RH-H/FAGILOYA AFRIQUE · Abidjan, Ivory Coast

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AGILOYA AFRIQUE's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

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12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
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  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
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  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: first seen 5 days ago

The posting

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Le poste de Responsable RH H/F sera rattaché au Directeur des ressources humaines.

MISSIONS,

Responsable RH - H/F

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

  • Mettre en œuvre la politique de gestion et développement des ressources humaines dans le respect des textes législatifs et réglementaires en vue de garantir un bon climat social et contribuer à l'atteinte des résultats de l'entreprise.
  • Assurer une veille juridique et le suivi de toutes les procédures avec l'administration ;
  • Assurer une bonne gestion des contentieux.

RESPONSABILITÉS ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

  • Mettre en œuvre la politique sociale de l'entreprise en veillant au climat social.
  • Assister le Directeur des Ressources Humaines et les responsables hiérarchiques sur les choix stratégiques concernant le personnel.
  • Élaborer et proposer à la Direction des Ressources Humaines une politique de gestion et de développement des Ressources Humaines et définir les conditions générales de son application afin de garantir le fonctionnement optimum des services et mettre la société en conformité avec la législation du travail.
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements du personnel, temps de travail, dossier individuel, rémunération.) dans le but d'assurer le bon fonctionnement des services.
  • Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs) dans le but de garantir une optimisation ou adaptation des Ressources Humaines aux finalités économiques de l'entreprise.
  • Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale en vue de mettre la société en conformité avec la législation du travail.
  • Gérer les carrières (promotion, mutation, formation) en vue de la valorisation des compétences.
  • Encadrer, animer, motiver, booster et contrôler le personnel placé sous son autorité dans le respect des règles et des procédures en vigueur dans d'atteindre les meilleurs résultats.
  • S'assurer de la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines.
  • Suivre l'établissement des contrats de travail et les conventions de stage
  • Suivre les déclarations des nouveaux collaborateurs à la CNPS
  • Suivre les déclarations AT, retraite et allocation familiale à la CNPS
  • Gérer les relations avec les assurances et les structure de gestion de l'emploi.
  • Gérer les conflits avec inspection du travail, tribunaux et avocats
  • Réaliser des réunions avec des partenaires sociaux
  • Recenser l'expression des besoins de formation, des demandes de formation avec la FDFP, suivre les actions de formations avec les cabinets
  • Réaliser des communications permanentes avec les services RH des sites
  • Représenter la société auprès de toutes structures étatiques et privées.
  • Gérer les sanctions, les absences, mutations, les promotions, les licenciements et suivi des dossiers de travailleurs.
  • Organiser les missions et les déplacements
  • Assister les services dans la gestion du personnel placé sous leur responsabilité
  • Assister les services dans la mise en œuvre de l'ensemble des procédures administratives concernant le personnel ;
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.

LOCALISATION

  • Le poste est basé à Abidjan en Côte d'Ivoire.

FORMATION

Être Titulaire d'un BAC+4/5 option gestion des ressources humaines, droit ou équivalent ;

Justifier d'un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPÉTENCES ET QUALITÉS

Compétences

  • Avoir une bonne élocution ;
  • Avoir de solides compétences d'encadrement et de gestion du personnel ;
  • Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives.
  • Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels de paie.
  • Compétences en gestion de projet et en conduite du changement.

Qualités

  • Polyvalent, dynamique ;
  • Rigoureux ;
  • Grand sens du détail ;
  • Excellent relationnel ;
  • Forte capacité d'adaptation ;
  • Capable de travailler sous pression.
  • Disponibilité,
  • Discrétion,
  • Esprit de discernement,
  • Promptitude dans les résolutions des problèmes du personnel,
  • Avoir la maîtrise de soi et être patient.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AGILOYA AFRIQUE's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on AGILOYA AFRIQUE's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    AGILOYA AFRIQUE's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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