The posting
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Le poste de Responsable RSE H/F sera rattaché à la Direction Communication & RSE.
Mission PRINCIPALE,
Responsable RSE H/F
La principale mission du titulaire du poste se résume à la tâche suivante :
- Le Responsable RSE aura pour mission d'accompagner à la transformation des modèles d'affaire de l'entreprise et de participer à la définition de la stratégie pour minimiser les impacts négatifs de celle-ci sur son environnement, implémenter des valeurs au sein de toutes les parties prenantes de l'entreprise tant sur les aspects environnementaux, sociaux, sociétaux et que de gouvernance et de participer au déploiement de la politique RSE groupe, autour des 4 piliers RSE du groupe.
RESPONSABILITÉS ET PRINCIPALES FONCTIONS
Responsable RSE - H/F
Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
Coordination et suivi des projets RSE
- Participer à la définition de la stratégie en cohérence avec la stratégie Groupe et la mettre en œuvre en tenant compte des valeurs, les autres politiques et les contraintes de l'entreprise (RH, Opération, Gestion, parties prenantes, Engagement, etc.)
- Relayer et accompagner la mise en œuvre de la stratégie de RSE à toutes les directions de l'entreprise en fonction de leurs spécificités et de leurs contraintes grâce à une équipe dédiée (référents) ;
- Adapter et faire évoluer cette stratégie en fonction des évolutions réglementaires et normatives à l'échelle nationale et internationale ainsi que les attentes des parties intéressées de l'entreprise (investisseurs et publics), en particulier, assurer une veille active sur les évolutions de réglementations ou d'exigences nationales ;
- Former le management et les salariés à la thématique de la RSE ;
- Coordonner l'action des référents RSE et coordonner les actions avec l'ensemble des Directions contributrices (RH, QHSE, Achats, DSI, Finances)
- Piloter et déployer la stratégie RSE du groupe, en particulier sur les enjeux de décarbonations, droits humains et écoute des parties prenantes.
- Proposer des actions permettant de fédérer le personnel autour des sujets RSE ;
- Faire vivre et appliquer le programme RSE du Groupe auprès de nos tiers (clients, fournisseurs, associations)
Animation et sensibilisation aux enjeux du développement durable
- Recenser les domaines relatifs à la RSE dans l'entreprise : aspects environnementaux, sociaux, sociétaux, de gouvernance, ;
- Mettre en œuvre des outils de sensibilisation sur les enjeux et les questions RSE et de développement durable et mettre en œuvre une campagne de sensibilisation auprès des différentes directions métier compte tenu de leurs spécificités et contraintes d'exploitation ;
- Sensibiliser et/ou former le personnel sur les notions RSE et de développement durable ;
Communication et lobbying externe
- Représenter l'entreprise et participer aux négociations avec les parties prenantes : clients, investisseurs, élus, associations, etc. ;
- Diffuser et promouvoir les actions menées par l'entreprise auprès des médias, des partenaires externes, des clients, etc. pour agir sur limage de la marque de l'entreprise ;
- Assurer la représentativité de l'entreprise au sein des associations de promotion de la RSE ;
- Assurer des veilles sur les bonnes pratiques, les techniques et normes réglementaires, les recommandations relatives aux évolutions dans le domaine du développement durable, la RSE et de l'impact social des entreprises ;
Analyse et reporting RSE
- Suivre et analyser les indicateurs de performance clés définis par le Groupe
- Analyser l'empreinte des consommations et usages énergétiques et environnementales (eau, déchets) de l'entreprise ayant un impact significatif ;
- Identifier et hiérarchiser les potentielles actions d'amélioration et de valorisation à mettre en œuvre ;
- Participer aux réponses aux appels d'offre soumissionnés par l'entreprise ;
- Piloter les systèmes et procédures d'acquisition des données RSE pour en assurer leur fiabilité ;
- Suivre les résultats et la performance de la stratégie de mise en œuvre : identification d'indicateurs et conception ou identification d'outils de suivi, évolution des objectifs en fonction de leur pertinence ;
- Établir des rapports et des bilans de la stratégie de développement durable à destination des instances internes et des organisations de contrôle externes ;
- Assurer un reporting de son activité ;
Évaluation des parties intéressées
- Rappeler et expliquer aux parties intéressées (clients, fournisseurs, intermédiaires) les procédures et pratiques en matière de RSE (charte éthique et RSE, charte des achats responsables), notamment au regard des Droits Humains ;
- Participer à l'évaluation et au référencement des tiers en ce qui concerne les critères RSE.
LOCALISATION
- Le poste est basé à Abidjan en Côte d'Ivoire.
FORMATION
- Être titulaire d'un master en RSE, développement durable, sciences environnementales ou sociales ;
- Justifier d'un minimum de 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPÉTENCES
Responsable RSE -H/F
Compétences
- Capacité à planifier, exécuter et superviser des projets complexes en tenant compte des délais, des budgets et des ressources disponibles.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, capacité à sensibiliser et à former le personnel aux enjeux RSE.
- Compétences analytiques pour suivre et évaluer les indicateurs de performance RSE, et pour préparer des rapports détaillés destinés à la direction et aux parties prenantes externes.
- Capacité à diriger des équipes, à influencer et à fédérer autour des projets RSE, et à gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes (employés, clients, investisseurs, associations, etc).
