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Open nowFirst seen 6 days ago

UN (1) REVENUE MANAGER-H/F

AGILOYA AFRIQUE392 open roles

Where
Namib, Erongo, Namibia
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowUN (1) REVENUE MANAGER-H/FAGILOYA AFRIQUE · Namib, Erongo, Namibia

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AGILOYA AFRIQUE's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: first seen 6 days ago

The posting

LIGNE DE RAPPORT

Le Revenue Manager H/F sera sous la supervision du Director of Revenue.

MISSIONS, RESPONSABILITÉ ET PRINCIPALES FONCTIONS

Responsable Revenu H/F

  • Responsable de la supervision de tous les aspects de la gestion des recettes, y compris les stratégies de tarification, l'analyse du marché et les activités promotionnelles pour les établissements assignés, et de la réalisation de toutes les tâches liées à la fonction, telles que la gestion de l'inventaire des chambres, des tarifs, des systèmes PMS et de gestion des recettes afin de maximiser les recettes des chambres du cluster et la part de marché, les prévisions, la budgétisation, la planification des activités, la préparation des analyses de fin de mois et des analyses ad hoc, la communication des tarifs, des restrictions et des stratégies à l'établissement (aux établissements) assigné(s) et la mise en œuvre de ces éléments dans les systèmes de gestion des recettes (en veillant à ce que les informations du système soient exactes).
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de recettes stratégiques afin d'optimiser les performances financières de l'hôtel.
  • Analyser les tendances du marché, le paysage concurrentiel et le comportement des clients afin d'identifier les possibilités de générer des revenus.
  • Collaborer avec les équipes de vente, de marketing et d'exploitation afin d'aligner les stratégies de revenus sur les objectifs généraux de l'entreprise.
  • Mettre en place des réunions hebdomadaires sur les recettes afin de discuter des stratégies de vente avec le service des ventes et le directeur général.
  • Contrôler et ajuster les prix et les stocks en fonction de la demande et des conditions du marché.
  • Utiliser les données pour prévoir les revenus mensuels, le taux d'occupation et le taux journalier moyen (ADR) afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs budgétisés.
  • Évaluer l'efficacité des campagnes promotionnelles et prendre des mesures proactives pour améliorer la rentabilité.
  • Communiquer efficacement au niveau de l'hôtel et avec le directeur régional du chiffre d'affaires.
  • Fournir une expertise fonctionnelle en matière de gestion des revenus aux directeurs généraux des établissements, aux équipes de direction et aux responsables des ventes du marché.
  • Veiller à ce que les stratégies des hôtels soient conformes aux philosophies et aux initiatives de la marque.
  • Analyser les données de fin de mois et d'autres systèmes disponibles afin d'identifier les tendances, les besoins futurs et les obstacles à la réalisation des objectifs.
  • Soumettre les rapports en temps voulu, en respectant les délais de livraison.
  • Mettre en œuvre un programme de vente incitative.
  • Assurer l'efficacité et la performance du service de réservation.
  • Mise à jour et maintenance du GDS, du TARS, de la distribution hôtelière et de tous les canaux de réservation.
  • Veiller à l'exactitude des données saisies dans tous les systèmes et effectuer des audits réguliers des systèmes.

LOCALISATION

  • Le poste est basé en AFRIQUE DU SUD.

FORMATION

  • BAC+4/5 en finance, comptabilité ou équivalent.
  • Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion des revenus dans un hôtel est préférable.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Sens aigu des affaires et capacité à identifier et à exploiter les opportunités commerciales.
  • La gestion de plusieurs biens immobiliers est un atout.
  • Excellentes compétences en matière de leadership, de motivation et de communication.
  • Solides compétences en informatique et sens des chiffres.
  • Maîtrise du français et de l'anglais professionnels, à l'écrit comme à l'oral.
  • Bonnes compétences en matière de présentation.
  • Des connaissances avancées de Microsoft Excel et une expérience préalable des systèmes de gestion des revenus sont requises.
  • Aptitude à prévoir les ventes et les tendances du marché.
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et bonne approche analytique de la résolution des problèmes.
  • Aptitude avérée à nouer et à entretenir de bonnes relations.
  • Communiquer clairement ses idées, ses actions et ses opportunités en faisant preuve d'assertivité.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AGILOYA AFRIQUE's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on AGILOYA AFRIQUE's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    AGILOYA AFRIQUE's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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