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UN (1) TECHNICIEN SUPERIEUR INFORMATIQUE -H/F

AGILOYA AFRIQUE392 open roles

Where
Abidjan, Ivory Coast
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Your applicationOpen nowUN (1) TECHNICIEN SUPERIEUR INFORMATIQUE -H/FAGILOYA AFRIQUE · Abidjan, Ivory Coast
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AGILOYA AFRIQUE's own form.

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The posting

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

  • Le poste de Technicien supérieur informatique H/F sera rattaché au Responsable comptable, financier et juridique.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

La principale mission du titulaire du poste se résume à la tache suivante :

  • Le/la Technicien(e) Supérieur(e) en Informatique exerce ses missions dans le respect des exigences légales et réglementaires, des processus, procédures, instructions et notes de cadrage mises en place dans le Centre.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

  • Installer, protéger, administrer, maintenir et faire évoluer les différents réseaux d'ordinateurs mis à la disposition des salariés du Centre ainsi que des stagiaires en formation. Ces tâches concernent les différents matériels (ordinateurs, moyens d'impression, répartiteurs, câblage, ...) et logiciels (système, réseaux, applicatifs de gestion, applicatifs métiers, ...) ;
  • Installer, administrer, maintenir et faire évoluer les sites Web dont le Centre a besoin pour développer son activité et sa communication ;
  • Installer, maintient et faire évoluer les applicatifs utiles à l'activité du Centre ; se former à la prise en main de ces applicatifs afin de pouvoir lui-même (elle-même) assister les utilisateurs, salariés, formateurs externes et stagiaires ;
  • Instaurer et documenter une véritable politique de sécurité informatique au Centre ;

En lien avec sa hiérarchie, participer à l'élaboration d'un plan de Sauvegarde Informatique et d'un plan de Continuité d'activité informatique ; les met en œuvre, et fait des propositions dévolution si nécessaire ;

  • En lien avec sa hiérarchie, veiller au respect des règles déontologiques concernant la gestion des données personnelles : minimisation, accès aux données, usage retreint aux seuls traitements utiles aux activités du Centre durée d'archivage limitée ;
  • Proposer toute solution ou modification qu'il juge utiles à l'amélioration des systèmes et applicatifs en place ;
  • Se tenir au courant des évolutions technologiques, en particulier dans les domaines des réseaux et de la cybersécurité ;
  • Entretenir les relations avec les fournisseurs de matériels et de logiciels, afin d'améliorer qualitativement et quantitativement la pertinence des achats réalisés;
  • Initier les salariés et stagiaires aux technologies qu'il maîtrise, par des actions de formation et d'animation ; élabore les supports nécessaires à une meilleure compréhension et à une meilleure pratique ;
  • Sensibiliser les formateurs à l'utilisation des matériels connectés, afin qu'ils puissent les intégrer en sécurité à leurs formations ;
  • Rendre compte de son action et de l'avancement de son travail, directement et par le biais de tableaux consultables en temps réel sur l'espace de travail partagé du Centre ;
  • Pouvoir accomplir ponctuellement d'autres tâches et travaux ;

En ce qui concerne les problèmes administratifs rencontrés, les soumettre au responsable hiérarchique.

LOCALISATION

  • Le poste est basé sur l'autoroute du Nord, PK 24, Cote d'ivoire.

FORMATION

  • Être diplômé d'un BAC+ 3 en Informatique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d'un minimum de 4 années d'expérience professionnelle à un poste similaire ou dune expertise en réseaux.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES

VALEURS ET APTITUDES REQUISES

  • Intégrité ;
  • Exemplarité ;
  • Responsabilité, fiabilité ;
  • Sens de l'obligation de résultat (par opposition à l'obligation de moyens) ;
  • Envie, curiosité ;
  • Ambition pour le secteur industriel ;
  • Sens du client ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Capacité à respecter et à faire respecter les processus, procédures et notes de cadrage mises en place, à proposer des améliorations et des innovations ;
  • Capacité à animer un groupe, une réunion ;
  • Capacité à transmettre des savoirs, savoirs faire et savoirs être de manière adaptée au public concerné ;
  • Sens des priorités, capacité de réalisation ;
  • Capacité à écouter et à convaincre ;
  • Goût pour les technologies et techniques mises en œuvre dans les formations, et pour leur évolution ;
  • Capacité à gérer des projets.

SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE REQUIS

  • Connaissance des dispositions légales et réglementaires liées à son activité ;
  • Aisance orale, écrite et relationnelle ;
  • Maîtrise des technologies et techniques mises en œuvre dans son périmètre d'activité ;
  • Maîtrise des techniques et outils d'animation, de communication et de gestion de projet ;
  • Maîtrise des techniques et outils bureautiques et de recherche documentaire navigateur internet, outil de visioconférence, suite bureautique (traitement de texte, tableur, présentation de documents), messagerie, moteurs de recherche incluant l'IA.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AGILOYA AFRIQUE's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on AGILOYA AFRIQUE's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    AGILOYA AFRIQUE's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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