The posting
Als HR Business Partner krijg je een veelzijdige functie met uiteenlopende verantwoordelijkheden binnen het personeelsbeleid. Je begeleidt en ondersteunt de volledige employee life cycle: van rekrutering en selectie tot onboarding, evaluatie, opleiding, loopbaanontwikkeling en offboarding.
- Rekrutering & selectie: Je coördineert het volledige sollicitatieproces van A tot Z. Dit omvat het opstellen van functieprofielen en vacatureteksten, het organiseren en voeren van sollicitatiegesprekken en het uitwerken van aanwervingsvoorstellen.
- Advies & ondersteuning: Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en biedt ondersteuning en advies waar nodig.
- Personeelsbeleid & wetgeving: Je volgt wijzigingen in cao's en relevante HR-wetgeving op en vertaalt deze naar concrete toepassingen binnen het personeelsbeleid en het arbeidsreglement.
- HR-administratie & processen: Je staat in voor de algemene HR-administratie en werkt actief mee aan de optimalisatie van HR-processen en -projecten.
- Bedrijfscultuur: Je speelt een belangrijke rol in het uitbouwen en ondersteunen van een gezonde, veilige en duurzame bedrijfscultuur waarin medewerkers zich goed voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.
We zijn op zoek naar een gedreven HR-professional met een passie voor Human Resources en een sterke interesse in het verder uitbouwen van een kwalitatief HR-beleid. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- Je hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie, bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Generalist of HR Operations Specialist.
- Je bent servicegericht en weet sterke, duurzame relaties op te bouwen met zowel interne als externe stakeholders.
- Je handelt steeds integer en professioneel, ook wanneer je met vertrouwelijke of gevoelige HR-aangelegenheden te maken krijgt.
- Je herkent jezelf in de kernwaarden: gedreven, dynamisch en transparant.
- Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en weet deze op een praktische manier toe te passen.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, weet prioriteiten te stellen en gaat efficiënt om met je tijd.
- Je neemt initiatief, denkt proactief mee en ziet opportuniteiten om zaken te verbeteren.
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar voelt je evengoed thuis in een teamomgeving.
