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Ardelin, ein Portfoliounternehmen von AUCTUS Capital Partners, ist eine internationale Gruppe für Softwareentwicklung, Daten- und KI-Dienstleistungen mit mehr als 250 Mitarbeitern in der Schweiz, in Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, Nordmazedonien und Vietnam. Namhafte Großunternehmen, Kunden aus dem öffentlichen Sektor und Start-ups vertrauen uns den Betrieb, die Modernisierung und den Ausbau ihrer geschäftskritischen digitalen Prozesse und Systeme an.
Wir verbinden fundiertes Branchenwissen mit maßgeschneiderter Softwareentwicklung, modernen Datenarchitekturen, KI-Lösungen und -Beschleunigern, Cloud-Lösungen sowie Microsoft-Geschäftsanwendungen. In den vergangenen Jahren haben wir uns von einer Gruppe unternehmerisch geführter Einzelunternehmen zu einer zunehmend integrierten internationalen Plattform entwickelt und dabei erhebliche Fortschritte in den Bereichen Konzernfinanzen, Unternehmensführung, Berichterstattung und operative Transparenz erzielt. Mit der Unterstützung von AUCTUS Capital Partners wachsen wir weiterhin organisch und durch Akquisitionen und streben einen profitablen Exit an.
Link zum Unternehmen: https://www.ardelin.io/
Standort: Zug, Schweiz
IHRE AUFGABE:
Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Bereiche Konzernfinanzen, Controlling, Treasury, Steuern und Recht. Über den klassischen Aufgabenbereich eines CFO hinaus konzipieren, aufbauen und leiten Sie das operative Controlling des Konzerns – also die Auslastungs-, Projektmargen-, Tarif- und Personalkostentransparenz, anhand derer ein Softwareentwicklungsunternehmen tatsächlich gesteuert wird.
- Finanzführung: Sie leiten gemeinsam mit den lokalen Finanzleitern die internationale Konzernfinanz- und Controlling-Funktion; sind Sie verantwortlich für das Konzernreporting, die Konsolidierung und den Monatsabschluss; treiben Sie die Planung, Prognosen und den Leistungsrhythmus voran und verbessern Sie die Prognosegenauigkeit; sorgen Sie für eine robuste Governance, interne Kontrollen und Compliance.
- Operatives Controlling: Sie bauen ein konzernweites Steuerungssystem für die Lieferorganisation auf, das auf einer einheitlichen Definition der zentralen Liefer-KPIs (Auslastung, Projektmarge, Tarifrealisierung, Personalbesetzung und Projektleistung) basiert, die in allen Tochtergesellschaften einheitlich gemessen und in die Finanzberichterstattung integriert werden.
- Business-Partnering: Sie fungieren als Sparringspartner für den Konzern-CEO und die Geschäftsführer der operativen Gesellschaften; Verknüpfen Kapazitäts-, Pipeline- und Einstellungsplanung mit der Finanzprognose; die Leistungskennzahlen zu einem festen Bestandteil des monatlichen Berichtswesens an Management und Vorstand machen und sie aktiv im Leistungsdialog nutzen; zu Entscheidungen in den Bereichen Preisgestaltung, Investitionen und Ressourcenzuweisung beitragen.
- Plattformtransformation: Unterstützung bei der Einführung des Target Operating Model und Verantwortung für den Bereich Finanzen, Controlling und Berichtswesen als integratives Rückgrat, einschließlich BI und des Konzern-Datenmodells, ERP sowie der PSA-/Zeiterfassungs- und Projektcontrolling-Tools, interner Kontrollen, Treasury und Finanzierung, Steuern und Rechtsstruktur.
- M&A und Integration: Unterstützung bei Akquisitionen von der Due Diligence bis zur Post-Merger-Integration, Leitung von Finanzierungsgesprächen mit Banken und der damit verbundenen Anpassung der Unternehmensstruktur sowie Anpassung der erworbenen Unternehmen an die Standards der Konzernberichterstattung und des operativen Controllings.
- Gesellschafterkommunikation: Funktion als primärer Ansprechpartner im Finanzbereich für unseren Private-Equity-Aktionär, Erstellung der Berichte für den Vorstand und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen gemeinsam mit dem Konzern-CEO und AUCTUS.
IHR PROFIL:
Sie sind eine wirtschaftlich denkende, technikaffine und praxisorientierte Führungskraft im Finanzbereich, die sich bei Diskussionen über Personalbesetzung und Projektmargen ebenso sicher fühlt wie bei einem Geschäftsabschluss oder einer Vorstandssitzung und die lieber etwas aufbauen als nur zu verwalten möchte.
- Track-record in der Leitung des Finanzbereichs in einem internationalen Unternehmens mit mehreren Beteiligungen in mindestens drei Ländern bei einem Konzernumsatz von etwa 25–150 Mio. EUR; fundierte Erfahrung im internationalen Konzernreporting und in der Konsolidierung.
- Sie haben ein operatives Controlling-System in einem projektbasierten Unternehmen eigenhändig aufgebaut oder grundlegend umgestaltet, anstatt es lediglich zu übernehmen und zu verwalten.
- Erfahrung mit Projektcontrolling für Festpreis- und Zeit- und Material-Portfolios, einschließlich unfertiger Leistungen, noch nicht in Rechnung gestellter Umsätze und Umsatzrealisierung; Gestaltung von Preislisten und Preisanalysen, idealerweise in einem länderübergreifenden Leistungsmodell mit Nearshore- oder Offshore-Komponenten.
- Erfahrung in der ERP-Implementierung, idealerweise einschließlich Tools zur Automatisierung von Professional Services oder zur Zeiterfassung und zum Projektcontrolling, sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Daten und Business Intelligence.
- Bezug zur geschäftlichen Zusammenarbeit mit einer Dienstleistungsorganisation im Bereich IT-Services, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Professional-Services-Modell; Beziehungen zu Finanzabteilungen und Banken.
- Erfahrung im Umfeld eines Private-Equity-Portfolios, idealerweise auf einer „Buy-and-Build“-Plattform mit mehreren Add-ons. Erfahrung in der Steuerstrukturierung sowie bei der Vorbereitung von Exits oder Börsengängen sind von Vorteil.
- Expertise bezüglich dem praktischen Einsatz von KI für geschäftliche Aufgaben und der Ehrgeiz, eine schlanke, skalierbare Finanzorganisation zu leiten.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Persönlichkeit: unternehmerisch und pragmatisch, klare Kommunikation, Gelassenheit unter Druck und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Sie hinterfragen konstruktiv auf der Grundlage von Fakten statt Autorität, respektieren und befähigen Menschen, arbeiten in einem vielfältigen Team mit der Einstellung „die beste Person für den Job“ und wechseln mühelos zwischen Vorstandsdiskussionen und operativen Themen wie Personalbesetzung, Auslastung und Projektbesprechungen.
WAS WIR BIETEN:
- Ein Auftrag zum Aufbau, keine Verwalterrolle: Sie gestalten das finanzielle und operative Steuerungssystem der Gruppe und nutzen es, um in den kommenden Jahren Wachstum und Unternehmenswert voranzutreiben.
- Echter Einfluss und kurze Entscheidungswege: Sie berichten direkt an den Konzern-CEO, tragen als gesetzlich bestellter Geschäftsführer die Verantwortung für die Konzerngesellschaften und sitzen mit einem erfahrenen Private-Equity-Investor sowie einem außergewöhnlichen Führungsteam an einem Tisch – unternehmerisches Handeln und Entscheidungsfindung auf Augenhöhe statt Bürokratie.
- Spielraum zur Gestaltung einer Plattform: ein internationaler Konzern im Zentrum der geschäftskritischen Systeme seiner Kunden, in einem Markt, der durch KI neu gestaltet wird, mit einer klaren Agenda für organisches Wachstum und Wachstum durch M&A.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
