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Contratação CLT para atuação em indústria farmacêutica multinacional localizada na zona sul de São Paulo.
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior para atuar em HR Operations, com foco em Administração de Pessoal, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e melhoria contínua de processos.
A posição exige sólida experiência técnica, perfil analítico, autonomia e capacidade de identificar oportunidades de melhoria, garantindo precisão nas entregas, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista.
Atividades:
- Apoiar a execução, análise e validação da folha de pagamento, incluindo lançamentos, rubricas, encargos e movimentações junto ao parceiro de BPO;
- Identificar inconsistências, propor correções e contribuir para a prevenção de falhas recorrentes;
- Acompanhar encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS, IRRF e obrigações relacionadas ao eSocial;
- Administrar e esclarecer dúvidas sobre benefícios, políticas internas e elegibilidade;
- Controlar e validar os processos de férias, garantindo cumprimento dos prazos legais e internos;
- Apoiar os processos de rescisão, cálculos, conferências e pagamentos;
- Elaborar controles, relatórios e análises gerenciais utilizando Excel e sistemas integrados de RH;
- Identificar oportunidades de automação, digitalização e melhoria dos processos da área;
- Apoiar projetos e implementações de sistemas ou melhorias operacionais.
- Formação Superior completa;
- Experiência sólida em Administração de Pessoal e rotinas de folha de pagamento;Conhecimento de encargos trabalhistas, legislação CLT, FGTS, INSS, IRRF e eSocial;
- Domínio dos processos de férias, rescisões e administração de benefícios;
Excel avançado, incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados.
Diferenciais
- Inglês avançado e experiência em interfaces com equipes globais;
- Vivência com folha de pagamento de expatriados ou processos de mobilidade global;
- Experiência com sistemas como SAP, Workday ou plataformas similares;
- Participação em projetos de implantação ou migração de sistemas de folha e RH;
- Experiência com automação, dashboards e melhoria contínua de processos;
- Conhecimento de rotinas de folha em empresas multinacionais.
Perfil comportamental Buscamos uma pessoa com senso de responsabilidade, organização, iniciativa e maturidade profissional, que saiba priorizar demandas, trabalhar com autonomia, receber feedbacks de forma construtiva e manter a qualidade das entregas em ambientes dinâmicos. É importante ter visão crítica dos processos, capacidade de solucionar problemas e disposição para propor melhorias que contribuam para a eficiência da área.



