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Job Description
DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS
Nombre del Puesto: Oficial de Proyecto Sr. (Coordinador de Proyecto)
Departamento: Programas
Banda: 8
Reporta A: Gerente de Agricultura ASA
País/Ubicación: La Esperanza, Honduras
- Acerca de CRS
Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de los Estados Unidos de América. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. El trabajo de asistencia y desarrollo de CRS se logra a través de programas de respuesta a emergencia, VIH, salud, agricultura, microfinanzas y construcción de paz.
- Resumen del proyecto
El Proyecto Integrado Intibucá busca fortalecer la seguridad alimentaria, la resiliencia comunitaria y la calidad de vida de familias rurales vulnerables en las comunidades de Río Colorado Centro, Malguara y Cuatro Comunidades más, en el municipio de Intibucá. La intervención responde a desafíos persistentes relacionados con la inseguridad alimentaria, los impactos del cambio climático sobre la producción agrícola, el acceso limitado al agua potable y las brechas en nutrición, higiene y saneamiento que afectan el bienestar de las familias y el desarrollo infantil. Estos desafíos se ven agravados por la degradación de los recursos naturales, la variabilidad climática y las limitadas capacidades locales para gestionar de forma sostenible los servicios básicos y los sistemas productivos.
Como respuesta a esta situación, Catholic Relief Services (CRS), en alianza con COCEPRADII, la Municipalidad de Intibucá y las comunidades participantes, implementará un enfoque integral que combina agricultura resiliente y climáticamente inteligente, acceso sostenible al agua potable, fortalecimiento de la nutrición y promoción de prácticas adecuadas de higiene y saneamiento. El proyecto busca generar cambios sostenibles mediante la participación comunitaria, la inversión compartida y el fortalecimiento de capacidades locales, promoviendo soluciones que fortalezcan tanto los medios de vida como la salud y el bienestar de las familias.
Durante once meses, el proyecto beneficiará directamente a 675 hogares (3,846 personas) a través de acciones orientadas a mejorar la productividad agrícola, fortalecer los ingresos resilientes y ampliar el acceso a servicios básicos. Entre las principales estrategias destacan la implementación de ocho Escuelas de Campo Agrícola (ECAs) para aproximadamente 250 productores, la promoción de prácticas de Agricultura Inteligente en el Uso del Agua (WSA), la diversificación productiva, el fortalecimiento empresarial y el acceso a mercados. Paralelamente, se apoyará la construcción y rehabilitación de sistemas comunitarios de agua potable, el fortalecimiento de las Juntas Administradoras de Agua y Saneamiento (JAAS), la promoción de campañas de higiene y saneamiento, y el monitoreo nutricional de aproximadamente 450 niños y niñas menores de cinco años. Asimismo, se brindará apoyo en infraestructura de agua, saneamiento e higiene a seis centros educativos y un centro de salud.
La estrategia del proyecto integra asistencia técnica especializada, fortalecimiento organizacional, desarrollo de capacidades comunitarias, coinversión con la municipalidad y las comunidades, y articulación con actores locales para asegurar la sostenibilidad de las intervenciones. A través de este enfoque, CRS busca demostrar cómo la integración de agricultura resiliente, acceso sostenible al agua, nutrición y saneamiento puede generar mejoras duraderas en la seguridad alimentaria, la salud, la resiliencia y el bienestar de las familias rurales más vulnerables de Intibucá.
- Resumen del Puesto
El Coordinador del Proyecto es responsable de facilitar el logro de los objetivos del proyecto coordinando e informando sobre todas las actividades del proyecto y proporcionando orientación técnica y asesoramiento al personal y socio(s) implementador(es) que impulsan el trabajo de Catholic Relief Services (CRS) al servicio de los pobres y vulnerables. Sus habilidades de coordinación y gestión de relaciones garantizarán que el proyecto del que eres responsable aplique las mejores prácticas y trabaje constantemente para mejorar el impacto de sus beneficios para quienes servimos.
Su coordinación y habilidades de gestión de relaciones asegurarán que el proyecto aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia mejora, Representará al proyecto en espacios de coordinación estratégica y garantizará una comunicación eficaz entre los equipos CRS, los socios, aliados internos y externos.
- Responsabilidades del Puesto:
- Organizar y liderar la implementación de todas las actividades asignadas del proyecto según lo establecido en el plan detallado de implementación, en línea con los principios y estándares de calidad del programa CRS, los requisitos de los donantes y las buenas prácticas.
- Asegurar la integración de componentes de los equipos de CRS y Socios para que el enfoque de proyecto sea integral y combine agricultura resiliente y climáticamente inteligente, acceso sostenible al agua potable, fortalecimiento de la nutrición y promoción de prácticas adecuadas de higiene y saneamiento
- Asegurarse de que el aprendizaje acompañe adecuadamente las actividades del proyecto a lo largo de todo el ciclo.
- Apoyar la rendición de cuentas coordinando las actividades de evaluación de proyectos y guiando a los socios en sus esfuerzos por reflexionar sobre las experiencias del proyecto.
- Analizar los desafíos de implementación e informar de cualquier inconsistencia y/o laguna para informar ajustes en los planes y calendarios de implementación.
- Coordinar y supervisar las relaciones de trabajo con todos los actores locales del proyecto, y actuar como enlace entre ellos y el equipo del proyecto para movilizar a los actores locales y promover las actividades e impacto del proyecto.
- Supervisar y realizar inspecciones ad hoc de diversos procesos y recursos en los sitios del proyecto para garantizar las actividades oportunas, la implementación y el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos.
- Garantizar un seguimiento adecuado del uso de recursos para las actividades del proyecto mediante revisiones presupuestarias periódicas y seguimiento y asistencia al socio implementador.
- Apoyar y coordinar las actividades de desarrollo de capacidades y apoyo técnico para asegurar que las actividades asignadas se implementen conforme a las directrices y estándares del proyecto.
- Supervisar y acompañar al personal a su cargo para asegurar el cumplimiento de políticas procedimiento, planes de desarrollo y crecimiento profesional de su supervisado.
- Coordinar la provisión de cualquier apoyo logístico y administrativo al personal y socios.
- Asegurarse que se generen productos de comunicación de impactos sobre los resultados del proyecto para que puedan ser compartidos a otros interesados, incluyendo el donante.
- Asegurarse de que la documentación del proyecto para las actividades asignadas esté completa con todos los documentos requeridos y se presente según los requisitos de la agencia y el donante.
- Ayudar en la preparación de informes de análisis de tendencias y documentación de estudios de caso y prácticas prometedoras
- Antecedentes, Experiencia y Requisitos
Educación y Experiencia
- Título universitario requerido en Ingeniería Civil, Licenciatura en Agronomía, Economía, Administración de Empresas, Agronegocios, o carrera afín
- Mínimo 5 años de experiencia laboral en apoyo de proyectos de Desarrollo con énfasis en Agua, Saneamiento y nutrición, desarrollo con vínculos de cadenas de valor, mercado, estructuras organizativas empresariales.
- Experiencia en la ejecución de metodologías de extensión o transferencias de conocimientos a equipos y poblaciones adultas, compromiso con equidad de género y trabajo con actores públicos y privados.
- Experiencia en trabajo con organizaciones locales y gobiernos municipales, gestores de salud y educación, con actores del sector público y privado, académico, compradores u otros actores de cadenas agrícolas y sistemas de agua, saneamiento y salud.
- Experiencia representando a organizaciones en alianzas estratégicas o espacios afines
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
- Una formación adicional en Relaciones Internacionales o en el área de Programas, sería un plus.
- Experiencia trabajando con socios, planificación de acciones participativas y participación comunitaria para escalar procesos.
- Experiencia en la monitorización de proyectos y la recopilación de datos relevantes.
- Experiencia usando paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) Aplicaciones de Conferencias Web y sistemas de manejo de información y presupuestos.
- Licencia de conducir vehículo, experiencia en manejo de vehículo mecánico.
- Habilidades de observación, escucha activa y análisis con capacidad de buen juicio
- Buenas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con equipos multidisciplinarios, socios locales y miembros de la comunidad.
- Atención al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.
- Proactivo y orientado soluciones y a resultados
Idiomas:
Español requerido
Inglés, nivel intermedio
Viajes: Tener disponibilidad para viajar hasta en un 70% a los municipios y comunidades de intervención según la programación de actividades.
- Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS)
Se basan en la misión, valores y principios orientadores de CRS y los utiliza cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados.
- Integridad
- Mejora Continua e Innovación
- Construcción de Relaciones
- Desarrollo del Talento
- Mentalidad Estratégica
- Rendición de Cuentas y Administración adecuada de los recursos
Responsabilidades de Supervisión: Ninguna
Relaciones Laborales Clave
Internas: Gerente de Agricultura ASA, Asesor senior de Agua y Saneamiento, además coordinara con Gerentes de proyectos agrícolas en Honduras, Equipo de M&E Coordinadores de otros programas de CRS, Equipo de operaciones y Recursos Humanos
Externas: Coordinadores y técnicos de la organización socias, oficiales de organizaciones del gobierno relacionadas al tema, Equipo técnico de agricultura HN, autoridades Municipales, agentes locales del sector privado, personal de ONGs afines a CRS.
***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.
PARA APLICAR: Enviar hoja de vida actualizada al siguiente enlace que esta al finalizar esta publicación, el nombre de la vacante: “Oficial de Proyecto Sr. (Coordinador de Proyecto)”, a más tardar el 12 de noviembre del 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.
Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
About Us
Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.
CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.
CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
CRS is an Equal Opportunity Employer.
General Requirements
CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements. All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.
CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.
