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Executar e analisar as rotinas do Departamento Pessoal, atuando de forma generalista nos processos de admissão, folha de pagamento, rescisão e gestão documental, garantindo a acuracidade das informações, cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais, além de contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos da área.



