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Responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, das obrigações legais e dos procedimentos internos da empresa, com foco na precisão das informações, organização dos processos e atendimento aos colaboradores.
Principais responsabilidades:
- Executar e conferir o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos e benefícios; - Controlar férias, afastamentos, licenças, atestados médicos e demais ocorrências trabalhistas; - Administrar o controle de ponto, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras. - Realizar cálculos e conferências de rescisões contratuais, férias, 13º salário e encargos trabalhistas; - Enviar e conferir informações do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias aplicáveis; - Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição e assistência médica; - Acompanhar convenções coletivas, acordos sindicais e atualizações da legislação trabalhista; - Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores; - Atender e orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas relacionadas a pagamentos, benefícios, férias, ponto e legislação trabalhista; - Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e levantamentos de informações trabalhistas; - Elaborar relatórios e indicadores da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal;
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas: - Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal; - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; - Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e encargos; - Familiaridade com eSocial, FGTS Digital e sistemas de folha de pagamento; - Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de informática; - Organização e atenção aos detalhes. - Responsabilidade e comprometimento com prazos; - Capacidade analítica e resolução de problemas; - Boa comunicação e relacionamento interpessoal; - Discrição e sigilo no tratamento de informações; - Proatividade, autonomia e senso de prioridade; - Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas; - Cumprimento dos prazos legais e internos; - Precisão no processamento da folha de pagamento; - Redução de erros e retrabalho nos processos; - Cumprimento das obrigações trabalhistas e acessórias; - Agilidade e qualidade no atendimento aos colaboradores; - Organização e conformidade dos documentos e registros;



