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Open nowPosted 184 days ago

Payroll Specialist

Despegar77 open roles

Where
Mexico City
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPayroll SpecialistDespegar · Mexico City

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Despegar's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Despegar postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 184 days ago

Despegar median: 6 days open

The posting

¿Quiénes somos?

Despegar es la plataforma de viajes líder en América Latina — y parte de un ecosistema aún más grande: Prosus, el grupo tecnológico global que también opera iFood, la app de delivery dominante en Brasil. Juntos, estamos construyendo la primera súper app latinoamericana que conecta consumo cotidiano con experiencias de alto impacto, como los viajes.

En México, nuestro equipo opera con una lógica clara: alta autonomía, alto alineamiento. No micromanageamos. Definimos hacia dónde vamos, y cada persona decide el cómo. Buscamos gente que piense como dueña de su proceso — que proponga, que cuestione, que mejore.

Si buscas un lugar donde el "siempre se hizo así" no existe, esta posición es para ti. ✈️

Por qué este rol importa ahora

La nómina en México no es solo un proceso de compliance: es un sistema vivo con margen real de optimización. Hoy, esa oportunidad está sin aprovechar. Buscamos a alguien que llegue con mirada de ingeniería de procesos — que no se conforme con ejecutar, sino que identifique dónde automatizar, dónde eliminar fricción y dónde construir algo más sólido y escalable.

Con autonomía real, colaborando de cerca con HR, Finanzas y Contabilidad.

Tu impacto — Lo que vas a hacer

  • Automatizar y optimizar. Identificar ineficiencias en los procesos de nómina y liderar su mejora concreta — ya sea con RPA, IA aplicada, herramientas de análisis de datos o automatización dentro de los sistemas existentes. No describir el problema: resolverlo.
  • Ser dueño del proceso de principio a fin. Calcular, preparar y procesar la nómina quincenal con exactitud: salarios, bonos, deducciones, impuestos. Gestionar incidencias (ausentismos, vacaciones, incapacidades, horas extras, movimientos de personal).
  • Garantizar el cumplimiento normativo. Timbrado CFDI 4.0, dispersión en tiempo y forma, obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, SAR e ISR. Manejo fluido de plataformas gubernamentales (SUA, IDSE, Buzón IMSS, REPSE, SAT).
  • Procesar finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones con exactitud y criterio, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
  • Construir inteligencia de datos. Generar reportes contables, financieros e indicadores de nómina para análisis y toma de decisiones. Conciliaciones bancarias y contables pre y post-dispersión.
  • Colaborar de forma real con el equipo. HR, Finanzas y Contabilidad son tus contrapartes naturales. El modelo es ONE HR: sin silos, sin territorios. Participar en auditorías internas y externas con criterio.
  • Mantenerse actualizado. Reformas laborales, fiscales y de seguridad social evolucionan. Alguien que entiende esto no espera que le avisen — lo monitorea.

Lo que buscamos

  • Mínimo 4 años de experiencia en administración integral de nómina — de principio a fin, no solo una parte del proceso.
  • Mentalidad de optimización real. Experiencia concreta con herramientas de automatización, RPA o IA aplicadas a nómina o procesos similares. No alcanza con "estoy interesada/o en aprender" — buscamos alguien que ya lo haya hecho o que tenga el mindset y las bases técnicas para hacerlo desde el día uno.
  • Excel avanzado: tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, análisis de datos.
  • Dominio de al menos un software de nómina (Aspel NOI, Contpaq iNominas, SAP, ADP Global View, Workday, Tress, UKG WFM o similar).
  • Background en tecnología, e-commerce
  • Presencia en CDMX. La posición es hibrida — requiere estar en la ciudad y disponibilidad para asistir a eventos del equipo.
  • Alta autonomía y autoconfianza. En este equipo no habrá alguien mirando por encima de tu hombro. Necesitamos a alguien que gestione, decida y escale cuando corresponde.
  • Conocimiento de LFT, ISR, IMSS, INFONAVIT, ISN, CFDI 4.0 y legislación laboral mexicana. Lo valoramos — y si no lo tenés completo, se puede adquirir. Lo que no se enseña fácil es la capacidad de optimizar procesos.
  • Manejo de Power BI, SQL u otras herramientas de análisis de datos.
  • Experiencia en implementación o migración de sistemas de nómina.
  • Experiencia en nóminas de alto volumen (100+ empleados).
  • Auditorías de nómina y controles SOX.
  • Certificaciones en materia fiscal, laboral o de nómina.
  • People Analytics o indicadores de RRHH.
  • Experiencia en Big Four o consultoras especializadas.

Por qué Despegar 🌎

  • Mars-shot Thinking: No perseguimos mejoras incrementales. Pensamos en 10x — y eso aplica también a cómo se hace la nómina.
  • Alta Autonomía + Alto Alineamiento: Sabés hacia dónde va el equipo y decidís cómo llegar. Sin micromanagement.
  • Fail Fast, Learn & Scale: Si probás algo nuevo y no funciona, lo documentamos, aprendemos y escalamos lo que sí funciona.
  • Radical Candor: Feedback directo con empatía. Duro con los problemas, nunca con las personas.
  • Outcome Focus: Lo que medimos es impacto, no esfuerzo.
  • Ambidiestría: Seguimos operando con excelencia mientras exploramos formas mejores de hacer las cosas.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Despegar's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Despegar's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Despegar's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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