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1. 负责传播和维护企业文化,通过制作图文、视频、正反案例传导使命愿景价值观,提升员工对企业文化的认同感和归属感; 2. 负责公司内部社交平台、飞书服务台、官方账号的信息流维护,为企业文化传播建立良好的信息渠道; 3. 结合节假日独立策划组织开展企业文化相关的主题活动,组织员工生日会、员工社团活动,增强团队凝聚力和企业形象; 4. 完善企业文化体系建设,运维内部文化平台、完善文化墙、文化物料等VI内容,突出品牌形象,建立统一的视觉体系; 5. 推动文化赋能业务,根据公司战略宣发相关内容动态,传播核心思想、提炼金句,打造标杆任务; 6. 负责月度团建费用的统筹核算与合规审查,以及大单激励数据的精准测算与兑现跟进; 7. 统筹及对接供应商开展年度公益活动,负责活动及人员安排、文案宣发等,树立良好品牌形象。
1. 本科以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业,1-3年企业文化工作经验 2. 独立统筹企业文化类活动的整体策划、组织实施与现场执行,确保活动高质量落地; 3. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的员工有效交流; 4. 拥有较强的组织能力和创新思维,能够策划和执行企业文化相关活动; 5. 具备良好的学习能力和问题解决能力,能够快速适应变化并提出解决方案。



