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Open nowPosted 170 days ago

Social Media Manager (all genders)

dymatrix15 open roles

Where
Stuttgart
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSocial Media Manager (all genders)dymatrix · Stuttgart

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on dymatrix's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 170 days ago

The posting

Allgemein:

Als erfahrener Social Media Manager (all genders) bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres kreativen Teams zu werden und unsere Unternehmen mit Deinem Talent und Deiner Expertise zu bereichern.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verantwortung für Social Media bei Dymatrix – mit einem klaren Ziel: relevante B2B-Kommunikation, die sichtbar ist und messbar wirkt
  • LinkedIn ist dabei dein zentrales Spielfeld: Du entwickelst eine klare Linie für unsere Inhalte – und übersetzt sie in Formate, die in der Timeline nicht untergehen
  • Instagram und TikTok denkst du aus Recruiting-Perspektive mit, YouTube und Facebook nutzt du gezielt, um Content sinnvoll weiter auszuspielen – nicht einfach nur „weil man es macht“
  • Du entwickelst Content, den man nicht wegscrollt: klare Botschaften, starke Einstiege, saubere Dramaturgie – egal ob Post, Carousel oder Video
  • Du denkst Inhalte nicht einzeln, sondern als System: Formate, Serien, Wiederverwertung – mit dem Ziel, mehr Wirkung aus weniger Aufwand zu holen
  • Du steuerst unsere Full-Funnel Paid-Strategie: LinkedIn Ads für B2B-Ziele (z. B. Leads), ergänzt durch SEA – immer eng verzahnt mit dem organischen Content
  • Du gehst über Reporting hinaus: Du analysierst KPIs entlang des Funnels, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungen für Content und Kampagnen ab
  • Du arbeitest eng mit dem gesamten Marketing-Team und HR zusammen und sorgst dafür, dass B2B- und Recruiting-Inhalte ineinandergreifen, statt nebeneinander zu laufen
  • Du testest, verwirfst, optimierst – und entwickelst unsere Social- und Paid-Aktivitäten kontinuierlich weiter

Das bringst du idealerweise mit:

  • Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o. ä. – oder du hast dir das Know-how auf anderem Weg aufgebaut und kannst es zeigen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und/oder Performance Marketing
  • Du kennst B2B auf LinkedIn aus der Praxis – und weißt, welche Inhalte funktionieren und welche einfach verpuffen
  • Du entwickelst Content mit Substanz: klar strukturiert, relevant für die Zielgruppe und passend zum Format
  • Paid ist für dich kein Zusatz, sondern Teil der Strategie: Erfahrung mit LinkedIn Ads bringst du mit, SEA ist ein Plus
  • Du arbeitest sicher mit KPIs und Kampagnenlogiken und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl
  • Du denkst in Zielgruppen, Formaten und Funnels – nicht in einzelnen Posts oder Kampagnen
  • Employer Branding und Recruiting hast du mit auf dem Schirm, ohne dass der B2B-Fokus verloren geht
  • Du arbeitest eigenständig, bringst Ideen ein und setzt Dinge auch wirklich um

Deine Benefits:

  • Modernes Setup – Ergonomische Arbeitsplätze, aktuelle Hard- und Software, Cloudtechnologien und agile Methoden u. a. mit Partnern wie Microsoft und Databricks
  • Interne und externe Schulungen, transparente Karrierepfade (Fach-, Führungs- und Projektlaufbahn) und echte Entwicklungsperspektive
  • Legendäre Teamevents (Ischgl, Sommerfest, Weihnachtsfeier & mehr)
  • Zuschuss zum Wellpass und zum Deutschlandticket
  • Selbstverständlich für uns: Obst, Kaffee, Softdrinks: Vegan, vegetarisch, von Hafer bis Mandel – Alles gratis, alles lecker!
  • Möglichkeit zur Workation im europäischen Ausland
  • Spannende Projekte mit vielfältigen Kunden aus Fashion, E-Commerce, Telekommunikation und Touristik – vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern
  • Zentrale Standorte in Stuttgart, München, Köln, Hamburg, Karlsruhe und Berlin
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against dymatrix's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on dymatrix's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    dymatrix's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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