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Chargé des contrats

ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES16 open roles

Where
Palaiseau, Île-de-France, France
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowChargé des contratsECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES · Palaiseau, Île-de-France, France

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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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This job: posted 3 hours ago

ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES median: 2 days open

The posting

Contexte :

ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.

L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :

  • la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,
  • la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).

L’ENSTA recrute un ou une chargé(e) des contrats (F/H) pour un CDD de 7 mois dans le cadre d’un remplacement temporaire.

Au sein de la direction générale des services (DGS), le/la chargé(e) des contrats est rattaché(e) à la division des affaires juridiques, des achats et des contrats (DAJAC) et placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle « Achats et contrats ».

Missions / Activités principales :

Le/la titulaire du poste est chargé/e de :

  • de rédiger, de sécuriser et de suivre les actes, conventions et accords relevant des différentes activités de l’établissement : conventions de formation continue, conventions de subvention, contrats de financement de la recherche, conventions de reversement, ainsi que tout autre acte contractuel nécessaire au fonctionnement de l’établissement ;
  • d’instruire et d’assurer le suivi des dossiers contractuels (préparation, collecte et contrôle des pièces, circuit de validation/visa, mise à la signature, archivage), en veillant à la conformité des conventions et à la bonne traçabilité ;
  • de contribuer, en tant que de besoin, à toute activité du pôle, notamment à l’instruction et au suivi des marchés publics, en appui et dans le respect des priorités de service ;
  • de renseigner et de tenir à jour les tableaux de bord de suivi ;
  • de saisir les informations dans les outils (Application Affaires juridiques, OSCAR, PEP etc.).

Missions / Activités annexes :

  • Apporter son appui, en tant que de besoin, aux autres activités de la DAJAC ;
  • Participer à la démarche Qualité de l’établissement ;
  • Contribuer à la démarche RSE dans le cadre de ses missions et de ses activités au sein de l’Ecole.

Niveau de diplôme et formations :

Diplôme de niveau 5 (DUT, BTS) ou 6 (Licence)

Domaines : droit, administration

Expérience souhaitée : 3 ans

Emploi :

Durée d’affectation souhaitée : CDD de 7 mois

Date de prise de fonctions prévue : janvier 2027

Lieu de travail : Ce poste pourra être localisé sur notre campus de Brest ou de Paris-Saclay selon les souhaits ou profils des candidats.

ENSTA Campus de Brest, 2 rue François Verny 29200 Brest

ou

ENSTA Campus Paris-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91120 Palaiseau

Poste à temps complet sur la base d’une durée hebdomadaire de 39h (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)

Les sites sont accessibles en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’établissement étant engagé dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), il encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (Forfait mobilités durables jusqu’à 300€/an) et des infrastructures adaptées aux cyclistes.

Autres avantages :

  • Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
  • Possibilité de télétravail (après la validation de la période d’essai et après accord du manager et dépôt d’une demande)
  • Subvention employeur sous conditions de ressources au restaurant inter-administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
  • Comité d’action sociale et association des personnels, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion,
  • Mutuelle santé (participation à hauteur de 50% de l’établissement)

Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Présentation de l’Ecole :

ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.

ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.

Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Profil attendu :

Connaissances :

  • Droit public, droit des contrats
  • Organisation et fonctionnement d’un établissement public (serait un plus)
  • Gestion des contrats de recherche et des opérations pluriannuelles (serait un plus)

Savoir-faire:

  • Rédaction juridique
  • Organisation et méthode
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • Capacité d’analyse et de synthèse

Aptitudes:

  • Capacité d’adaptation
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Sens du travail en équipe et de la transversalité
  • Rigueur et polyvalence
  • Fiabilité
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What happens when you press

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  1. A CV for this posting

    Written against ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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