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Job Description
PLAZO DE POSTULACIÓN 8 DE NOVIEMBRE DE 2026 - DISPONIBILIDAD 1 DE DICIEMBRE DE 2026
ANALISTA DE PROYECCIONES
Propósito del cargo: Analizar y proyectar la información financiera y presupuestaria institucional elaborando proyecciones, modelos y escenarios que permitan anticipar el comportamiento de ingresos, gastos y compromisos financieros, así como estimar sus posibles efectos en la gestión institucional, de acuerdo con la normativa vigente. Unidad: Departamento de Presupuesto Vicerrectoría de Gestión Económica y Administrativa
Requisitos de postulación para postulantes internos:
1.- Adjuntar currículum vitae y certificados de estudios en sistema oracle
2.- Se debe tener presente que, en el caso de los concursos internos, el/la ganador/a no podrá asumir el nuevo cargo hasta que se haya resuelto su reemplazo en el cargo que deja.
3.- Concursos internos son exclusivos para trabajadores con contrato indefinido y con una antigüedad mínima de un año en su cargo actual.
Renta : EN04 $1.540.406 y período de prueba 3 meses .
COMPETENCIAS DE GESTIÓN 1. Planificación y proyección presupuestaria Criterios de Desempeño:
1. Contribuye a la formulación del presupuesto institucional, integrando y analizando información financiera y presupuestaria de las distintas unidades, de acuerdo con los lineamientos establecidos. 2. Establece y actualiza los supuestos y variables de las proyecciones financieras y presupuestarias, considerando los antecedentes disponibles. 3. Elabora proyecciones y pronósticos financieros y presupuestarios, considerando antecedentes relevantes para estimar el comportamiento futuro de ingresos y gastos. 4. Desarrolla modelos y escenarios financieros y presupuestarios, aplicando metodologías de análisis para evaluar posibles comportamientos y resultados. 5. Evalúa el impacto financiero de compromisos, iniciativas y decisiones institucionales, proyectando sus posibles efectos sobre los ingresos, gastos y disponibilidad presupuestaria.
2. Análisis y seguimiento presupuestario Criterios de desempeño:
1. Analiza los ingresos y gastos institucionales, identificando desviaciones, brechas y tendencias respecto de lo planificado. 2. Monitorea la ejecución presupuestaria institucional, analizando sus resultados e identificando situaciones que requieran revisión. 3. Diseña y monitorea indicadores financieros y presupuestarios, analizando sus resultados para contribuir al seguimiento y evaluación de la gestión institucional. 4. Propone medidas correctivas y oportunidades de mejora a partir del análisis de los resultados de la gestión financiera y presupuestaria. 5. Realiza modificaciones y ajustes presupuestarios, verificando su aplicación conforme a la normativa y procedimientos institucionales correspondientes.
3. Elaboración y reporte de información para la gestión Criterios de desempeño:
1. Recopila y analiza información financiera y presupuestaria proveniente de distintas fuentes y unidades, realizando las coordinaciones necesarias para obtener antecedentes relevantes, validar su consistencia y efectuar las correcciones que correspondan. 2. Elabora informes y reportes de gestión financiera y presupuestaria, integrando información cuantitativa de manera clara y concisa para facilitar el control, evaluación y toma de decisiones. 3. Identifica oportunidades para mejorar los procesos de elaboración y análisis de informes y reportes de gestión, proponiendo ajustes que contribuyan a su eficiencia y calidad. 4. Colabora con su jefatura en la preparación y presentación de informes y reportes, de acuerdo con las necesidades de información de organismos y autoridades institucionales.
COMPETENCIAS CONDUCTUALES 1. Pensamiento analítico Acciones Claves:
1. Analiza información relevante, comparando datos de diferentes fuentes (planos, instrumentos de medición, software, etc.). 2. Organiza la información metódicamente, discriminando lo relevante y necesario. 3. Identifica relaciones causa-efecto, reconociendo síntomas que indiquen problemas significativos. 4. Explica situaciones complejas de una manera clara y sencilla a partir del análisis realizado.
2. Monitoreo y control Acciones Claves:
1. Revisa periódicamente la correcta ejecución de labores y procesos bajo su responsabilidad. 2. Controla el estado de avance y cumplimiento de los objetivos propuestos. 3. Evalúa los resultados obtenidos en los procesos e introduce modificaciones, en caso de ser necesario. 4. Entrega constantemente retroalimentación sobre el avance hacia el cumplimiento de los objetivos.
3. Capacidad de planificación y organización Acciones Clave:
1. Conoce los objetivos estratégicos institucionales de la Universidad y de su macro unidad. 2. Desarrolla un plan de trabajo en función de los objetivos institucionales, con una visión integrada de los procesos de la organización. 3. Establece prioridades, tiempos de realización, plazos y recursos necesarios para la óptima implementación del plan de trabajo, de acuerdo a su ámbito de acción. 4. Vela por el uso eficiente de los recursos asignados. 5. Evalúa periódicamente la planificación establecida, informando oportunamente a su jefatura para realizar los ajustes necesarios, según corresponda
4. Mejora continua Acciones Clave:
1. Identifica, busca y propone constantemente posibles mejoras a las tareas o procesos relacionados con el trabajo que realiza. 2. Propone mejoras preventivas y correctivas para aumentar la calidad de los productos y/o servicios. 3. Busca constantemente nuevos productos, conocimientos o aplicaciones que mejoren los procesos organizacionales. 4. Desarrolla e implementa mejoras relacionadas a su ámbito de acción.
5. Resolución de problemas Acciones Claves:
1. Investiga y aclara los requerimientos de las personas para dar una solución adecuada. 2. Considera todos los hechos y la información relevantes en la resolución de problemas. 3. Evalúa el impacto de las posibles soluciones a los problemas. 4. Deriva a quien corresponda las problemáticas surgidas, asegurando su solución.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS REQUERIDOS PARA EL CARGO
■ Conocimientos: ► Proyecciones presupuestarias, presupuesto y gestión presupuestaria. ► Análisis financiero y presupuestario. ► Proyección y pronóstico de ingresos y gastos. ► Análisis, modelamiento e interpretación de datos. ► Indicadores de gestión y análisis de resultados. ► Elaboración de informes financieros y de gestión. ► Normativa y procedimientos presupuestarios institucionales. ► Herramientas tecnológicas para el análisis y procesamiento de datos. ► Manejo avanzado de Microsoft Excel para control presupuestario y financiero. ► Manejo y uso de software ERP. ► Plan Estratégico Corporativo. ► Reglamento de orden, higiene y seguridad (Interno). Nivel de estudios: ■ Estudios: ► Título Profesional Universitario de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración o áreas afines. Experiencia: ■ Estudios: ► Experiencia demostrable de 2 años en áreas afines al cargo.
ETAPAS
PLAZOS
LUGAR
Publicación concurso
26 de octubre de 2026
Plazo Postulación
8 de noviembre de 2026
Revisión antecedentes
9 a 10 de noviembre de 2026
Entrevista personal con la unidad
11 a 12 de noviembre de 2026
a definir
Entrevista psicolaboral
13 - 16 de noviembre de 2026
Entrega resultados
19 de noviembre de 2026
Envío carta oferta
20 de noviembre de 2026
Respuesta y recepción de antecedentes
23 de noviembre de 2026
Envío de antecedentes al área de Contrataciones
24 de noviembre de 2026
Fecha tentativa para asumir nuevas funciones
1 de diciembre de 2026
Mañana
Tarde
Entrada
Salida
Entrada
Salida
Mañana
Tarde
J_Diaria
J_Semanal
Lu
08:00
13:30
14:30
18:15
05:30
03:45
09:15
42:00
Ma
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13:30
14:30
18:15
05:30
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Mi
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Ju
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Vi
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13:30
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Sa
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Do
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Oferta laboral en concordancia con Ley de Inclusión Laboral 21.015. Postulantes que presenten alguna situación de discapacidad y requieran algún tipo de ajuste para entrevistas o evaluaciones, comunicarlo previamente al correo [email protected]
La Universidad se reserva el derecho de declarar desierto el concurso sin expresión de causa.
