The posting
Sint Anna vzw is een modern woonzorgcentrum gelegen in het landelijke Veurne. In Sint Anna is het goed om te leven en goed om te wonen. Het woonzorgcentrum Sint-Anna beschikt over 82 verblijfseenheden, verdeeld in 5 woongroepen en een kortverblijf met 9 wooneenheden. Er wordt gewerkt volgens het principe kleinschalig genormaliseerd wonen. Alles wordt er aan gedaan om een huiselijke sfeer te creëren: samen koken, koffie zetten, bloemen verzorgen, tafels dekken… Je voelt je bij Sint Anna ongetwijfeld zeer snel thuis!
Bekijk zeker even onze facebookpagina, daar kan je een korte impressie van het leven in onze voorziening terugvinden: https://www.facebook.com/sintannabulskamp [https://www.facebook.com/sintannabulskamp].
Wij zijn op zoek naar...
Als coördinator woonzorg ben je het aanspreekpunt voor een afdeling van 30 bewoners met en zonder dementie, voor hun families, de betrokken artsen en externe zorgverleners.
Samen met je multidisciplinair team zorg je ervoor dat elke bewoner, bezoeker en medewerker zich welkom en goed voelt in ons huis.
Je zoekt mee naar een gezond evenwicht tussen ieders wensen en noden. Je stemt taken en verantwoordelijkheden op elkaar af in functie van het welbevinden van de bewoners.
Je ondersteunt, coacht en stimuleert je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en groei.
Je werkt samen met 2 andere collega's die dezelfde functie uitoefenen, een coördinator ethiek en dementie (CED) en een coördinator innovatie en ontwikkeling (CIO).
Samen met de directie, waaraan jij rapporteert, vormen zij het coördinatorenteam.
Dit ben jij?
- Je draagt ouderen een warm hart toe en bent bereid om mee te bouwen aan een warme zorgcultuur waarin de oudere centraal staat.
- Je beschikt over een bachelor diploma in de gezondheidszorg. Deze opleiding heb je bij voorkeur aangevuld met een master of voortgezette (zorgmanagement)opleiding of je bent bereid deze te volgen.
- Je hebt een aantal jaren praktijkervaring, bij voorkeur ook in een leidinggevende functie.
- Je bent zowel inspirator als coach. Je stuurt je medewerkers aan als een teamplayer en levert binnen het coördinatorenteam een actieve bijdrage aan de volledige organisatie.
Wat verwachten we van jou?
- Talentmanagement
Je neemt een voorbeeldrol op. Je adviseert de directeur bij aanwerving en ontslag. Je coördineert het inwerktraject. Je maakt uurroosters op en houdt rekening met de continuïteit en het uurroosterbeleid. Je bewaakt de teamdynamiek en leidt de communicatie- en overlegstructuren op de afdeling. Je draagt bij tot een verbindende cultuur en warme omgeving. Je zorgt dat er duidelijke afspraken zijn en stemt hiervoor af met je collega's. Je detecteert opleidingsnoden en geeft input voor het vormingsplan. Je neemt een sterk coachende rol op.
- Zorgmanagement
Je coördineert het woon-en leefplan samen met de verpleegkundigen. Je detecteert ethische dilemma's en faciliteert de ethische reflex en dialoog. Je bewaakt de wettelijke vereisten van de dossiers. Je zet in op een optimale overlegstructuur met de bewoners en familie.
- Kwaliteitsmanagement
Je stimuleert het kwaliteitsdenken en het eigenaarschap op de afdeling. Je ziet erop toe dat de medewerkers het nodige materiaal hebben om te werken. Je ziet toe op de huiselijkheid, orde en netheid. Je maakt dat er aantoonbare procedures zijn die ook nageleefd worden en je voert samen met de collega's interne toetsingen uit. Je analyseert klachten en incidenten. Je merkt noden op en levert samen met je collega's input voor het jaaractieplan.
