The posting
Ben jij een verpleegkundige die klaar is om een eigen team én afdeling te laten groeien? Voel jij je helemaal thuis in een kleine, warme organisatie waar jouw team elke dag het verschil kan maken voor jullie bewoners?
Dan is deze vacature misschien iets voor jou!
Werken bij Hof Sint Jozef?
Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk! Hof Sint Jozef is een klein woonzorgcentrum met een 72 bewoners, daarnaast zijn er 20 assistentiewoningen voor ouderen die nog zelfstandig kunnen wonen. Het bevindt zich op een prachtige groene oase in de bruisende stadswijk ‘t Kiel. Hof Sint Jozef onderscheidt zich qua doelgroep van de meeste andere wzc's. Er wonen namelijk veel ouderen die nog relatief zelfstandig zijn. Dit geeft jou en je collega’s de tijd en ruimte om jouw job uit te oefenen met de nodige aandacht en zorg.
Hof Sint Jozef maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families. MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:
- Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
- Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
- WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
- WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)
Elke dag bouwen we er samen aan mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen.
Wat ga je doen?
Jij zal verantwoordelijk worden voor het reilen en zeilen van je eigen wooneenheid. Uiteraard in nauwe samenwerking met je collega-hoofdverpleegkundige. Wat doe je concreet?
1. Bewonerszorg & klinisch leiderschap
- Jij bent hét aanspreekpunt voor bewoners, familieleden, artsen en andere betrokken zorgverleners. Je informeert en adviseert bewoners en hun naasten op een open en respectvolle manier, geeft inspraak en behandelt vragen, suggesties en klachten.
- Je hebt oog voor alle levensdomeinen van bewoners en werkt nauw samen in een multidisciplinair team.
- Vanuit jouw verpleegkundige expertise vertaal je medische adviezen naar een kwalitatieve zorgaanpak. Je ondersteunt je team actief op de werkvloer en volgt de zorg van bewoners van nabij op.
2. Teammanagement
- Je geeft enthousiast leiding aan een team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistieke medewerkers en zorgt voor een vlotte samenwerking. Je coacht, motiveert en ondersteunt medewerkers.
- Je neemt een actieve rol op in HR-processen zoals aanwerving, onthaal, opleiding, evaluatie en verzuimopvolging. Je begeleidt studenten en creëert een leeromgeving waar medewerkers kunnen groeien.
- Samen met je team bouw je aan een positieve cultuur waarin samenwerking, erkenning en betrokkenheid centraal staan.
3. Organisatie en planning
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van jouw afdeling. Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning, een duidelijke werkverdeling en een goede continuïteit van de zorg.
- Je organiseert overlegmomenten, bewaakt de administratieve opvolging van bewonersdossiers van opname tot ontslag en zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de nodige middelen om kwaliteitsvolle zorg te verlenen.
4. Kwaliteit & beleid
- Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorg op jouw afdeling en neemt initiatieven die bijdragen aan de verdere verbetering van bewonerszorg, levenskwaliteit en dienstverlening.
- Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van het verpleegkundig beleid.
- Je draagt actief bij aan de realisatie van de missie en visie van de organisatie op onze campus.
Is het iets voor jou?
In de eerste plaats zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste kandidaat met een hedendaagse visie op ouderenzorg. Je dient minimaal te beschikken over een bachelordiploma verpleegkunde aangevuld met een kaderopleiding of een banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde (of je bent bereid één van deze opleidingen te volgen).
Het is geen must, maar bij voorkeur heb je reeds ervaring als leidinggevende.
Herken je je ook in ons volgende wensenlijstje?
- Jij gelooft in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
- Je bent een coach voor de medewerkers, je weet hoe je de teamspirit kan stimuleren en eventuele conflicten kan oplossen.
- Je bent positief kritisch, ondernemend, werkt gestructureerd en maakt van jouw afdeling een échte thuis voor de bewoners.
- Tenslotte wil jij er zijn voor je collega's en de bewoners, het is voor hen dat jij je kwaliteiten wil inzetten en het verschil wil maken.
Check, check en nog eens check? Dan hopen we jou spoedig te ontmoeten!
