Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 13 hours ago

HR & recruitment Consultant (360)

EURES job mobility portal379,426 open roles

Where
Brugge, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR & recruitment Consultant (360)EURES job mobility portal · Brugge, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 13 hours ago

EURES job mobility portal median: 3 days open

The posting

Wat ga je bij ons doen?

Je krijgt ownership over je eigen markt, kandidaten en klanten.

Je zoekt en spreekt kandidaten, maar kijkt verder dan die ene vacature. Je begrijpt waar iemand goed in is, wat die persoon zoekt en bij welke bedrijven hij of zij echt zou kunnen passen.

Je bouwt een kwalitatieve talentpool uit en onderhoudt die ook.

Tegelijk leer je jouw klanten en prospects goed kennen. Welke profielen hebben ze nodig? Waar lopen ze tegenaan? Wat gebeurt er binnen hun organisatie en sector?

Van daaruit verbind je beide werelden.

Concreet betekent dat onder andere:

  • kandidaten actief sourcen, interviewen en adviseren;
  • kandidaten grondig voorbereiden en hun profiel kwalitatief documenteren;
  • sterke profielen proactief koppelen aan relevante bedrijven;
  • vacatures en bedrijven analyseren en nieuwe opportuniteiten detecteren;
  • klanten benaderen en duurzame relaties uitbouwen;
  • procedures van A tot Z opvolgen;
  • assessments en persoonlijkheidsinzichten meenemen waar ze meerwaarde bieden;
  • jouw markt, netwerk en talentpool steeds beter leren kennen.

Je bent dus geen cv-doorschuiver en ook geen pure salesperson.

Je wordt een gesprekspartner voor zowel kandidaat als klant.

En ja, we verwachten resultaten.

We gaan daar niet flauw over doen.

Recruitment blijft een commerciële omgeving. Je bouwt een netwerk uit, neemt initiatief, volgt kandidaten en klanten consequent op en werkt naar plaatsingen toe.

Maar we geloven niet dat kwaliteit ontstaat door alleen maar zoveel mogelijk calls, mails of LinkedIn-berichten af te vinken.

We kijken naar wat je opbouwt én realiseert.

Goede kandidaten. Sterke relaties. Procedures. Marktkennis. Plaatsingen. En klanten die opnieuw met jou willen samenwerken.

Wat verandert er bij OXIDA?

Veel.

We hebben meer dan 10 jaar recruitmentervaring en een database met meer dan 50.000 profielen, maar we willen niet blijven werken zoals recruitment tien jaar geleden werkte.

We investeren daarom sterk in AI, data en Talent Intelligence.

Onze consultants gebruiken technologie om slimmer te sourcen, betere matches te vinden, interviews beter voor te bereiden, informatie correct vast te leggen en sneller commerciële opportuniteiten te detecteren.

Daarnaast bouwen we onze eigen arbeidsmarktinzichten verder uit en willen we klanten niet alleen kandidaten voorstellen, maar hen ook informeren over wat er werkelijk beweegt op de arbeidsmarkt.

AI moet onze consultants niet vervangen.

Het moet ervoor zorgen dat ze meer tijd hebben voor het werk waarin een goede recruiter écht het verschil maakt.

Praten. Luisteren. Adviseren. Connecteren. Onderhandelen. En vertrouwen opbouwen.

Wie zoeken we?

Vooral iemand die het vak al kent of met passie wil leren kennen. Want ten slotte is deze job niet simpel en kan je als recruiter in onze omgeving zeer veel bijleren.

Je hebt ervaring in recruitment, search, talent acquisition, HR-consultancy of een commerciële HR-omgeving.

Maar belangrijker: je wilt niet gewoon je huidige job ergens anders verderzetten.

Je krijgt energie van mensen en bedrijven leren kennen. Je bent nieuwsgierig, commercieel en voldoende zelfstandig om zelf opportuniteiten te zien en vast te pakken.

Je werkt gestructureerd, want een sterk netwerk is weinig waard als informatie en opvolging verloren gaan.

En je staat open voor nieuwe technologie. Je hoeft geen AI-expert te zijn, maar je moet wel nieuwsgierig zijn naar hoe technologie je beter kan maken in je job.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.