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Open nowPosted 143 days ago

Pflegefachassistent_innen

EURES job mobility portal204,538 open roles

Where
Innviertel, Austria
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Your applicationOpen nowPflegefachassistent_innenEURES job mobility portal · Innviertel, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 143 days ago

The posting

Seitens der Sozialhilfeverbände Grieskirchen und Eferding ergehen gemäß § 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 und im Zuge der Verwaltungsgemeinschaft folgende Stellenausschreibungen: 5 Pflegefachassistent_innen

Pflege-Fachassistent/in (m/w/d) für die Bezirksalten- und Pflegeheime Grieskirchen, Gaspoltshofen, Peuerbach und Kallham,

Teil- oder Vollbeschäftigung beim Sozialhilfeverband Grieskirchen bzw. Eferding

Dienstbeginn: nach Vereinbarung Funktionslaufbahn: GD17 + Pflegezuschlag §193a Z.1b + Pflegebonus Bund (2023)

Aufgaben:

+ alle Tätigkeiten, die im Berufsbild und den Tätigkeitsbereichen nach dem Gesundheits-

und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind

+ eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Umsetzung aktivierender ganzheitlicher Pflege

+ Mitwirkung /-arbeit in der Grundpflege

besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

+ abgeschlossene Ausbildung "Pflege-Fachassistent/in" nach dem Gesundheits- und

Krankenpflegegesetz

erwünschte Voraussetzungen:

+ einschlägige Berufserfahrung

+ Kenntnisse/Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation (vorzugsweise

Softwareprodukt CareCenter) sowie allg. EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)

+ evtl. Zusatzausbildung: Validation, Basale Stimulation, Kinästhetik, Palliative Care, Praktikumsbegleitung etc.

+ Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen

+ Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

+ Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

+ Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-,

Feiertags- und Nachtdiensten, Bereitschaftsdienst

+ Bereitschaft zur Weiterbildung

Angebot:

+ mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur

+ gemeinsame Unternehmungen

+ Fort- und Weiterbildung

+ Möglichkeit zur Teil- und Vollzeitbeschäftigung

+ 1 Stunde Zeitbonus bei Vollzeitbeschäftigung

+ flexible Dienstplangestaltung

+ Anrechnung von Vordienstzeiten

+ Fahrtkostenzuschuss

+ Einkaufsvergünstigungen

+ familienfreundlicher Umgang

+ erweiterte Karenz bis zum 5. Lebensjahr

+ Kinderzulage

+ Haushalts- und Schulbeihilfe

+ gesundes, günstiges und leckeres Essen

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften für alle Positionen/Verwendungen sind:

+ österreichische (EU) Staatsbürgerschaft (bzw. Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen

Angehörigen auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration

dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländern)

+ persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung

+ ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

+ für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Auswahlverfahren: für die ausgeschriebene Stelle:

- Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen

- Vorstellungsgespräch mit freiwilliger fachlicher Begutachtung

- Reihungsliste durch Personalbeirat, Aufnahmebeschluss durch Verbandsvorstand

Bewerbungen mit Lebenslauf, Lichtbild und Dienstzeitbestätigungen sowie Zeugnissen (in Kopie) sind direkt an die Bezirkshauptmannschaft Grieskirchen als Geschäftsstelle der Sozialhilfeverbände Grieskirchen und Eferding, Manglburg 14, 4710 Grieskirchen, zu richten.

Bewerbungsbögen sind in allen Bezirksalten- und Pflegeheimen der Sozialhilfeverbände Grieskirchen (Grieskirchen, Gaspoltshofen, Peuerbach, Kallham) und Eferding (Eferding und Hartkirchen) sowie in der Geschäftsstelle der Sozialhilfeverbände (Telefon: 07248/603-305) erhältlich oder unter https://www.shv-gr-ef.at abrufbar.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der Heimleitung des Bezirksalten- und Pflegeheime gerne zur Verfügung. Das Mindestentgelt für die Stellen als Pflegefachassistent_innen beträgt 2.931,80 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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