Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 11 days ago

Stafmedewerker Beleid

EURES job mobility portal204,538 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowStafmedewerker BeleidEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 11 days ago

The posting

Als stafmedewerker Beleid kom je terecht in een team van gemotiveerde collega’s en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur. Binnen jouw functie ondersteun je de woonmaatschappijen op vlak van beleid en belangenbehartiging met als doel hen te versterken in hun expertise. Je legt daartoe contacten met relevante partners en organisaties.

Verantwoordelijkheden Expertise opbouwen en delen

• Opvolgen van regelgeving, dossiers, acties en politieke actualiteit met betrekking tot sociaal wonen en het bredere (sociale) woonbeleid

• Evaluatie en consultatie van rapporten, cijfergegevens en datarapportering door woonmaatschappijen in functie van het in kaart brengen van trends en noden

• Projectmatig thema’s ter harte nemen zoals: huurdersbegeleiding, toewijsbeleid, inhuur- en doorverhuuractiviteiten, enzovoort

Overleg organiseren met en ondersteuning bieden aan woonmaatschappijen en hun medewerkers

• In samenspraak met vertegenwoordigers van het bestuursorgaan plannen en voorbereiden van thematische overlegfora voor de leden

• Projectmatig werkgroepen opstarten en begeleiden om in co-creatie met vertegenwoordigers van de sector antwoorden te bieden op specifieke beleidsvragen en operationele uitdagingen

• Standpunten voorbereiden en formuleren

• Initiatieven organiseren en communicatie verzorgen om de resultaten van kennisdeling en ervaringsuitwisseling in de overlegfora breder bekend te maken in de sector

Netwerk en adviesverlening

• Opbouwen en onderhouden van relatie met stakeholders en beleidsmakers

• Deelnemen aan en bevorderen van het uitbouwen van samenwerkingsverbanden

• Opvolgen en oplossen van vragen van woonmaatschappijen die betrekking hebben op jouw thema’s

Samenwerking met collega’s-stafmedewerkers Beleid, HR en Communicatie

Competenties Kerncompetenties Onderstaande competenties vormen de referentie voor het gedrag en handelen dat van elke medewerker in onze organisatie wordt verwacht.

• Visie, strategie, actie

• Eigenaarschap

• Klantgerichtheid

• Zelfstandigheid

• Samenwerken

• Heldere communicatie

Functie-specifieke competenties • Plannen en organiseren - structuur brengen in alle facetten van je werking

• Analyseren - systematisch ontleden van een situatie/dossier, verbanden beschrijven, complexe gegevens en conclusies op een inzichtelijke manier weergeven

• Oordeelsvorming - onderbouwde standpunten vormen en zicht hebben op de consequenties ervan, een gezond-kritische ingesteldheid

• Onderhandelen - in overleg een overeenkomst bereiken die voor alle partijen aanvaardbaar is

• Netwerken - vanuit verschillende belangen relaties en samenwerkingsverbanden aangaan, onderhouden en op diplomatische wijze aanwenden om doelstellingen te realiseren

• Flexibiliteit - Je bent in staat je gedrag en aanpak aan te passen in functie van de context, dit met oog op het bereiken van het vooropgestelde doel

Functie-technische competenties • Inzicht in het lokale, Vlaamse en federale politieke systeem en de besluitvorming

• Vertrouwdheid met de regelgeving rond (sociaal) wonen is een pluspunt

• Kennis van MS Office-toepassingen

• Rapporteren en presenteren van projecten

Aanwervingsvoorwaarden • Beschikken over masterdiploma in een richting die aansluit bij de functie of gelijkwaardig door ervaring

• Minstens 3 jaar relevante werkervaring

Sollicitatieprocedure • Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure, kan je terecht bij Gert Eyckmans, directeur, [email protected]

• Graag je kandidatuur tegen 01.10.2026 per e-mail naar [email protected] • Selectie op basis van CV en motivatiebrief

• Selectiegesprek fysiek in Brussel (datum nog te bepalen)

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.