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Open nowFirst seen 4 days ago

Gerente General

Externa Talent Hunters402 open roles

Where
Cuenca, Ecuador
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGerente GeneralExterna Talent Hunters · Cuenca, Ecuador

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Externa Talent Hunters's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: first seen 4 days ago

The posting

Misión del cargo:

Dirigir, planificar, representar legal y comercial el desempeño integral, incluyendo la gestión comercial, operativa, administrativa y financiera de la empresa y sus Unidades Estratégicas de Negocio (UEN); garantizando la rentabilidad, sostenibilidad, crecimiento y correcta administración de los recursos, mediante la ejecución de estrategias, control de indicadores y toma de decisiones oportunas, alineadas a las políticas y estrategias aprobadas por la Junta Directiva.

Nivel de instrucción:

Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines.

Deseable contar con estudios de cuarto nivel: MBA, Maestría en Dirección de Empresas, Finanzas, Estrategia o similares.

Experiencia:

Mínimo 10 años de experiencia progresiva en cargos comerciales, de liderazgo operativos y de campo.

Al menos 5 años como Gerente General, Gerente de Unidad de Negocio o Director de Área.

Lugar de trabajo: Cuenca

Competencias:

- Orientación a resultados

- Pensamiento estratégico

- Liderazgo transformacional

- Toma de decisiones basada en datos

- Innovación comercial

- Gestión de equipos

- Integridad y lealtad organizacional

Conocimientos técnicos requeridos.

- Gestión comercial y desarrollo de mercados.

- Administración de portafolios de productos.

- Análisis de ventas y gestión de indicadores comerciales.

- Gestión de clientes mayoristas y canales de distribución.

- Planificación estratégica.

- Gestión financiera básica y administración del capital de trabajo.

- Herramientas de análisis de datos y visualización de información (Power BI o similares).

Funciones a desempeñar:

- Liderar la operación integral de la empresa y ejercer la representación legal frente a clientes, proveedores, y organismos regulatorios.

- Realizar un diagnóstico integral del área comercial que permita identificar oportunidades de mejora en la gestión de clientes, estructura del equipo de ventas, uso del portafolio de productos y eficiencia de los procesos comerciales.

- Impulsar la recuperación del crecimiento de ventas mediante el fortalecimiento de la relación con clientes mayoristas y la reactivación de cuentas inactivas.

- Desarrollar estrategias para aumentar la recurrencia de compra de los clientes actuales y ampliar la penetración del portafolio de productos dentro de la cartera existente.

- Establecer indicadores de gestión y sistemas de seguimiento del desempeño comercial que permitan tomar decisiones oportunas y basadas en datos.

- Promover el uso de herramientas tecnológicas y de análisis de información, incluyendo plataformas de visualización de datos como Power BI, para fortalecer la gestión y control del negocio.

- Revisar la estructura organizacional y liderar procesos de optimización del talento humano que permitan mejorar la productividad y alineación del equipo con los objetivos del negocio.

- Fortalecer la cultura organizacional basada en valores, compromiso, disciplina operativa y orientación a resultados.

- Identificar oportunidades de innovación comercial y desarrollo de nuevas líneas o categorías de productos que permitan ampliar la competitividad de la empresa.

- Mantener una relación cercana y transparente con los accionistas, reportando resultados, avances estratégicos y planes de acción.

- Velar por la sostenibilidad financiera de la empresa y la adecuada gestión del capital de trabajo, preservando la salud de la cartera y el manejo responsable de los recursos.

Sueldo (servicios profesionales): $4.072 + Bono movilización: $600 Valor líquido: $3.500 + Bono Anual

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Externa Talent Hunters's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Externa Talent Hunters's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Externa Talent Hunters's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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