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O profissional será responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo, processos de admissão, rescisões, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente, das normas internas e dos procedimentos da empresa.
Responsabilidades e atribuições: Realizar o processamento da folha de pagamento, conferindo proventos, descontos e encargos; Executar rotinas de admissão e desligamento de colaboradores; Administrar férias, afastamentos e licenças; Realizar o envio e a conferência de informações do eSocial; Efetuar cálculos rescisórios e acompanhar os processos de desligamento; Conferir encargos trabalhistas e previdenciários; Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores e às lideranças para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal; Controle de afastamentos. Gestão de terceiros. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.



