The posting
Mivel telnek majd a mindennapjaid? – A HR stratégia kialakítása és megvalósítása üzleti célok mentén – HR csapatok vezetése és fejlesztése (HR BP, Talent Acquisition, L&D, Compensation & Benefits területeken) – Szervezeti struktúra és kultúra fejlesztése növekedési vagy transzformációs környezetben – Vezetői együttműködés CEO-val és felsővezetéssel stratégiai partnerként – Toborzási, megtartási és talent management folyamatok optimalizálása – Teljesítmény- és utánpótlás-menedzsment rendszerek kialakítása vagy újragondolása – Change management és szervezeti változások HR oldali vezetése – HR KPI-ok, riporting és adatvezérelt döntéstámogatás kialakítása Követelmények Amit tőled kérünk – Felsőfokú végzettség HR, gazdasági vagy kapcsolódó területen – Több éves tapasztalat HR vezetői szerepkörben (HR Manager / HR Director / HR Lead) – Bizonyított tapasztalat HR csapat vezetésében és fejlesztésében – Stratégiai HR gondolkodás üzleti környezetben – Szervezetfejlesztési és/vagy change management tapasztalat – Magabiztos együttműködés felsővezetéssel (CEO, COO, board) – Folyékony, tárgyalóképes angol nyelvtudás – Adatalapú, mégis emberközpontú HR szemlélet Előnyök Amit ajánlunk ✔ hozzáférés nem nyilvános HR vezetői megbízásokhoz ✔ közép- és felsővezetői HR pozíciók multinacionális és hazai vállalatoknál ✔ transzformációs, növekedési és szervezetfejlesztési projektek ✔ teljes diszkréció minden folyamat során ✔ hosszú távú szakmai kapcsolat, nem egyszeri közvetítés ✔ karrierút-támogatás vezetői szinten, nem csak állásajánlatok



