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Notre client, un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques destinées aux secteurs minier et industriel, recherche un Contremaître post-fonderie pour son usine de Mont-Joli. La personne retenue supervisera les équipes et coordonnera les activités des départements de traitement thermique et de nettoyage des pièces moulées. Elle veillera à atteindre les objectifs de production dans le respect des priorités, des délais, des standards de qualité et des règles de santé et sécurité. Principales responsabilités Superviser et coordonner le travail des employés affectés au traitement thermique, au nettoyage et à la finition des pièces. Organiser les priorités de production selon les échéanciers et les besoins d’expédition. Superviser les activités de décochage, grenaillage, meulage, nettoyage et emballage. S’assurer que les pièces sont traitées conformément aux exigences de qualité et aux délais établis. Animer les réunions de début de quart et transmettre les priorités, consignes et informations opérationnelles. Faire respecter les procédures de santé, sécurité et qualité. Signaler et corriger les situations dangereuses, les incidents et les écarts de conformité. Veiller à ce que les employés disposent des équipements et du matériel de sécurité requis. Effectuer des tournées de plancher, analyser les écarts et assurer le suivi des plans d’action. Préparer les rapports sur l’état des pièces traitées, nettoyées et emballées. Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la disponibilité des équipements, des ressources et du matériel nécessaires. Participer aux projets d’amélioration continue visant à optimiser les procédés, les équipements et les méthodes de travail. Contribuer à la collecte et à l’analyse des données de production ainsi qu’à la préparation des rapports. Gérer les horaires, les feuilles de temps, les vacances et le remplacement des employés. Mobiliser les équipes afin d’atteindre les objectifs de production tout en maintenant un climat de travail respectueux et positif. Requirements DEC en génie mécanique, métallurgie, génie industriel ou dans un domaine connexe. Expérience pertinente en environnement de fonderie. Expérience en supervision et gestion de personnel. Bonne connaissance de la planification et de l’ordonnancement de la production. Expérience dans un environnement de travail syndiqué. Compréhension des opérations de post-fonderie telles que le traitement thermique, le décochage, le grenaillage, le meulage, le nettoyage ou la finition de pièces moulées. Bonne maîtrise du français afin de communiquer efficacement avec les équipes de production. Compétences recherchées Leadership de proximité et capacité à mobiliser une équipe. Communication claire et aptitude à transmettre des directives techniques. Capacité à organiser le travail et à gérer plusieurs priorités. Orientation vers les résultats, la qualité et le respect des échéanciers. Aptitude à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes opérationnels. Bonnes compétences relationnelles et capacité à maintenir un environnement de travail respectueux. Esprit d’analyse et intérêt pour l’amélioration continue. Capacité à s’adapter aux besoins changeants de la production. Le poste exige de travailler selon un horaire rotatif 3-2-2-3, généralement composé de quarts de 12 heures, avec alternance entre les quarts de jour et de nuit. Benefits Rémunération : salaire de base annuel compris entre 72 684 et 92 973 CAD, selon l’expérience, auquel s’ajoutent une prime annuelle de performance cible de 5 % et une prime de quart déterminée selon la rotation de travail attribuée.
