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Open nowPosted 11 hours ago

Conseiller(ère) aux ressources humaines

Go RH298 open roles

Where
Drummondville, Qc
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowConseiller(ère) aux ressources humainesGo RH · Drummondville, Qc
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Go RH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

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8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Go RH postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 11 hours ago

Go RH median: 3 days open

The posting

Conseiller(ère) aux ressources humaines

Statut : Temporaire, temps plein (Remplacement de congé de maternité)

Mode de travail : Hybride (1 à 2 jours de télétravail/semaine + Siège social)

À propos d'UV Assurance

Plus d'un siècle à vous assurer - Ensemble, on change des vies.

UV Assurance est une mutuelle d'assurance dynamique qui s’appuie sur un réseau de partenaires et sur la collaboration pour promouvoir l’épanouissement financier, la santé et le mieux-être de ses mutualistes et des communautés où elle rayonne.

Pourquoi choisir UV Assurance ?

La santé, le bien-être et la bienveillance sont au cœur même de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Voici ce que nous vous offrons :

  • Un environnement axé sur le bien-être & la santé : Entreprise certifiée Entreprise en santé, accès au gym du siège social, cours dirigés offerts, programme de santé et mieux-être, télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE).
  • De la flexibilité au quotidien : Horaire flexible, mode hybride (1 à 2 jours de télétravail/semaine) et allocation pour remboursement du cellulaire.
  • Des avantages financiers compétitifs : Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective complète.
  • Du temps pour vous : Politique de vacances annuelles généreuses et allocation de journées personnelles.
  • Du soutien dans votre développement : Remboursement de la cotisation CRHA/CRIA ainsi que formations continues encouragées et remboursées.

Votre rôle

Relevant de la Vice-présidente aux ressources humaines, vous jouez un rôle-conseil clé auprès des gestionnaires et de la haute direction. Votre mission : favoriser des relations de travail harmonieuses, soutenir le bien-être des équipes et participer activement à l'évolution des pratiques RH de l'entreprise.

Vos défis et responsabilités

Rôle-conseil & Coaching des gestionnaires

  • Agir à titre de partenaire stratégique pour soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens et l'amélioration de leurs pratiques.
  • Superviser le processus de gestion disciplinaire et conseiller la direction sur les mesures à prendre.
  • Favoriser une saine gestion du changement et poursuivre le processus d'identification et de développement de la relève.

Relations de travail & Expérience employé

  • Être la personne-ressource des employés pour les orienter dans leurs besoins et s'assurer de leur mobilisation (positionner l'entreprise comme employeur de choix).
  • Maintenir des relations de travail solides avec toutes les lignes d'affaires.
  • Coordonner l'intégration des nouveaux employés, accompagner les gestionnaires dans cette étape et assurer des suivis fréquents avec les nouvelles recrues.

Conformité, Politiques & Droit du travail

  • Effectuer des recherches en droit du travail pour assurer une veille continue des normes et lois.
  • Élaborer, appliquer et mettre à jour le manuel de l'employé et les politiques RH (en collaboration avec le département de conformité).
  • Veiller au strict respect des politiques liées à la protection des renseignements personnels et compléter les enquêtes gouvernementales.

Opérations RH & Amélioration continue

  • Participer activement à l'intégration d'un nouveau système informatique RH et identifier des solutions d'amélioration pour le département.
  • Prêter main-forte à la technicienne en acquisition de talents lors de débordements.
  • Gérer les besoins administratifs et opérationnels (rédaction de lettres d'emploi, gestion des achats en ergonomie, etc.).

Ce que nous recherchons

  • Diplôme universitaire en relations industrielles ou ressources humaines.
  • Titre CRHA (un atout).
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires (expérience en services financiers = atout).
  • Français parfait et anglais fonctionnel (environ 30 % des tâches).
  • Autonomie, excellent jugement, vision globale et maîtrise de la suite Office.
  • Connaissance du logiciel Workday (un atout).

Équité, Diversité et Inclusion

Chez UV Assurance, nous croyons que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours et des identités. Nous offrons un environnement de travail inclusif et équitable. Les personnes issues de groupes historiquement marginalisés ou en situation de handicap sont chaleureusement encouragées à postuler. Des accommodations sont disponibles sur demande durant le processus.

Prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de découvrir votre profil : postulez dès maintenant !

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Go RH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Go RH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Go RH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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